劳动合同期限届满，属于劳动合同的（）。

劳动合同期限分为( )。 劳动合同期满，劳动合同即行终止，终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准（） 在首次订立劳动合同时，劳动合同期限由（）确定。 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（） 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（） 劳动合同期限届满，劳动关系因权利、义务全面履行而解除。 劳动合同期限届满，劳动关系因权利、义务全面履行而解除（） 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。（） 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。（ ） 职工协商代表在本人劳动合同期限内的，单位不得与其解除劳动合同；在任期内劳动合同期满的，单位应当与其续签劳动合同至任期届满。但本人有（）的除外 劳动合同的终止，是指劳动合同期限届满，双方当事人权利、义务履行完毕，结束劳动合同法律关系的行为。 劳动合同的终止，是指劳动合同期限届满，双方当事人权利、义务履行完毕，结束劳动合同法律关系的行为（） 待岗培训期内劳动合同到期的，应当延长劳动合同期限（） 《劳动法》规定，劳动合同期限分为() 《劳动法》规定，劳动合同期限分为(   ) 劳动合同期限可分为（）。 按照合同期限划分，劳动合同可以分为（） 首次签订劳动合同时合同期限为（） 劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。 （ ），用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。