男员工23周岁结婚，给予婚假天（）

员工结婚可给予3天婚假，符合晚婚规定的（即男年满（）周岁，女年满（）周岁），另增加婚假12天；婚假须在登记（）内休完，过期不补。 达到法定婚龄的员工（男年满22周岁，女年满20周岁）结婚，持民政部门颁发的《结婚证》可享受婚假天（） 符合晚婚条件（男年满25周岁，女年满23周岁）的员工结婚，另给晚婚奖励假（）天。 国家规定法定婚假给假3天，对晚婚的初婚者（汉族公民男年满25周岁，女年满23周岁；少数民族公民男年满23周岁，女年满21周岁）再增加婚假（）天 员工结婚，经部门行政领导批准，给予（）天婚假 公司规定员工结婚可享受（）天婚假，休婚假应提前两周凭结婚证明申请 符合国家规定结婚条件、并按法定手续登记结婚的员工，给予婚假7天（） 军人法定结婚年龄为男25周岁、女23周岁可以领取结婚证（） 我国法定结婚年龄是：男性25周岁，女性23周岁 按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假，不含公休日。在结婚登记之日起2年内休完，未休完者不再补休（） 员工结婚（包括再婚）可享受婚假__天（） 按照法定年龄，【女满周岁，男满周岁】结婚的员工，可依法享有婚假（） 员工结婚，男年满22周岁，女满20周岁，可享受婚嫁几天（） 员工结婚，出示（）复印件,可享有（）天婚假 员工依法办理结婚登记的，给予__天法定婚假，在登记前参加医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加婚假（ ）天 根据《婚姻法》以及当地《计划生育条例》的规定，按法定年龄（女20周岁，男22周岁）结婚，可享受（）日法定婚假，婚假包含法定节假日和休息日 汉族员工男年满周岁、女年满周岁，少数名族员工男年满23周岁、女年满21周岁初婚的为晚婚（） 男员工配偶生育，给予__天护理假（） 员工达到法定结婚年龄的，可享受婚假天 符合国家法定结婚年龄结婚的正式员工，享有（）天婚假