某施工队伍负责人与项目部劳务管理人员就现场实际务工实际人员数发生争论，项目部劳务管理人员声称，该负责人前后给的人员数不一致。最后该劳务员按照第二次给的人数进行流动台账的制定。以下属于施工队伍责任的有（）。

项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表，并留存备案，工资表中人员必须和考勤表一致，且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。 项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后5日內，将务工人员上岗证书进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。（） 项目部根据施工队伍负责人所提供的工资表，由（ ）会同项目负责人和劳务负责人对本月应发劳务工资审核，确认无误后按时足额向务工人员支付工资。 某工程，由于流动台账未得到落实，导致务工人员工资未能按时发放，最后务工人员出现罢工，劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。 以下反映总包方是否按时及时结算和支付分包方劳务费的依据是（）。 劳务员负责建立曰人员流动台账，施工队伍负责人（）上报现场施工实际人员数，（）上报施工现场人员考勤情况，核对人员名册，确定人员增减情况。 劳务员负责建立日人员流动台账，施工队伍负责人（ ）上报现场施工实际人员数，（ ）上报施工现场人员考勤情况，核对人员名册，确定人员增减情况。 项目部劳务人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员证书进行审验，劳务分包合同签订后3日内办理人员注册备案手续。（） 项目部劳务人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员证书进行审验，劳务分包合同签订后3日内办理人员注册备案手续（） 项目部应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）（ ）碰头会。 劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（ ）的管理人员。 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的（）。 劳务队伍管理人员请假（ ）。 施工组织设计、专项方案应由施工项目部技术负责人向项目部施工和技术质量安全管理人员交底。 施工组织设计、专项方案应由施工项目部技术负责人向项目部施工和技术质量安全管理人员交底。 某工程由甲施工企业承包，施工现场检査发现项目部的项目经理、技术负责人、质量管理人员和安全管理人员都是乙施工企业职工。则甲的行为视同（） 某工程由甲施工企业承包，施工现场检查发现项目部的项目经理、技术负责人、质量管理人员和安全管理人员都是乙施工企业职工。则甲的行为视同（　）。 某工程由甲施工企业承包,施工现场检查发现项目部的项目经理、技术负责人、质量管理人员和安全管理人员都是乙施工企业职工。则甲的行为视同 某工程由甲施工企业承包，施工现场检查发现项目部的项目经理、技术负责人、质量管理人员的和安全管理人员都是乙施工企业职工。则甲的行为视同（ ）。 某工程由甲施工企业承包，施工现场检查发现项目部的项目经理、技术负责人、质量管理人员和安全管理人员都是乙施工企业职工。则甲的行为视同（）。 某工程由甲施工企业承包，施工现场检查发现项目部的项目经理、技术负责人、质量管理人员和安全管理人员都是乙施工企业职工。则甲的行为视同（）。