登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
战略性人力资源管理的核心概念是( )。
单选题
战略性人力资源管理的核心概念是( )。
A. 战略平衡
B. 战略契合
C. 外部契合
D. 内部契合
查看答案
该试题由用户294****75提供
查看答案人数:38914
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户294****75提供
查看答案人数:38915
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
战略性人力资源管理的核心概念是()
A.战略匹配 B.战略管理 C.战略互补 D.战略优化
答案
单选题
战略性人力资源管理的核心概念是( )。
A.战略平衡 B.战略契合 C.外部契合 D.内部契合
答案
单选题
战略性人力资源管理中的核心概念是( )。
A.战略匹配 B.战略制定 C.战略整合 D.战略执行
答案
单选题
战略性人力资源管理中的核心概念是( )。
A.战略匹配 B. C.战略制定 D. E.战略整合 F. G.战略执行
答案
多选题
战略性人力资源管理中的核心概念是()
A.战略匹配 B.战略分析 C.战略学习 D.战略契合 E.战略互补
答案
主观题
战略性人力资源管理中的核心概念是?
答案
单选题
战略性人力资源管理中的核心概念是()
A.战略匹配 B.战略实现 C.战略规划 D.战略管理
答案
多选题
战略性人力资源管理中的核心概念是()。
A.战略匹配 B.战略分析 C.战略学习 D.战略契合 E.战略互补
答案
单选题
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,针对战略性管理,是战略性人力资源管理的核心要求()
A.战斗性 B.匹配性 C.战略性 D.竞争性
答案
单选题
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的()
A.基本要求 B.核心要求 C.本质特征 D.统筹要求
答案
热门试题
说明战略性人力资源管理的概念。
关于战略性人力资源管理中核心概念的说法,错误的是( )。
简述对战略性人力资源管理概念的理解
简述对战略性人力资源管理概念的理解
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够()
下列选项中,关于战略性人力资源管理中核心概念的说法,错误的是( )。
战略性人力资源管理()
战略性人力资源管理()。
战略性人力资源管理()。
战略性人力资源管理()。
战略性人力资源管理( )。
战略性人力资源管理
战略性人力资源管理( )。
战略性人力资源管理()
战略性人力资源管理基于()。
战略性人力资源管理基于()
人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的()
战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()
战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP