制定弹性计划的限定条件是（）
A. 不能坐失良机
B. 没有灵活的余地
C. 会加重任务负担
D. 考虑计划的效率
E. 使目标期限延长
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制定弹性计划的限定条件是（）
A.不能坐失良机 B.没有灵活的余地 C.会加重任务负担 D.考虑计划的效率 E.使目标期限延长
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弹性控制要求企业制定弹性的计划和弹性的（ ）
答案
在计划工作中，制定”弹性计划”是运用计划工作的（）
A.灵活性原理 B.许诺原理 C.限定因素原理 D.改变航道原理
答案
在计划工作中，制定“弹性计划”是运用计划工作的( )
答案
弹性控制一般要求组织制定弹性的计划和弹性的（）
A.活动 B.要求 C.标准 D.目标
答案
制定机关管理计划的弹性原则是指计划本身所规定的( )
A.稳定能力 B.凝聚能力 C.扩张能力 D.变通能力
答案
制定弹性福利计划的基本内容与具体制定方法包括（ ）。
A.了解员工的需求 B.对所有的福利项目进行明码标价 C.根据情况确定福利项目的构成 D.采用调查问卷的方式对员工进行调查 E.只要员工为企业奉献多，可无限供给福利
答案
创新要求管理者制定有弹性的计划（）
答案
组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为（）
A.宗旨 B.目的 C.目标 D.政策 E.踩踩踩踩踩踩
答案
制定计划时必须要有一定弹性指的是（）
A.系统性原则 B.创新原则 C.重点原则 D.弹性原则 E.可考核性原则
答案
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政策时组织为达到目标而制定的一种限定活动范围的计划。()
考虑制定计划的前提条件是指计划工作的
限定性集合计划与非限定性集合计划投资范围有啥不同？
什么是弹性福利计划？实施弹性福利计划应当注些什么？
简述计划的限定因素原理。
运动计划是针对个人的，符合客观条件和要求制定的（ ）
考虑制定计划的前提条件指的是计划工作的
培训计划的制定是实施培训的前提条件,培训计划制定的好坏直接影响培训效果
弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。
弹性计划
运动计划是针对个人的、符合客观条件和要求而制定的
计划弹性的原则目的是
证券公司办理()，可以设立限定性集合资产管理计划和非限定性集合资产管理计划。
培训计划的制定是实施培训的前提条件。()
制定组织计划时要注意的约束条件主要包括（）
按照计划的限定时间分有（）。
国外实行的弹性计划，是属于计划工作的（）
制定运动计划要根据锻炼者的具体情况，制定出符合个人身份客观条件及要求的计划。
制定运动计划要根据锻炼者的具体情况，制定出符合个人身份客观条件及要求的计划（）
计划的制定过程一般包括：①预算数字化；②拟定和选择可行性计划；③制定派生计划；④确定重要前提条件；⑤确定目标。下列计划步骤正确的是（）
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