相关试题
换一换
计划弹性的原则目的是
A.留有余地 B.预测未知 C.减少误差 D.确保实施 E.指导制定
答案
简述弹性福利计划的设计原则
答案
简述弹性福利计划的设计原则。
答案
制定机关管理计划的弹性原则是指计划本身所规定的( )
A.稳定能力 B.凝聚能力 C.扩张能力 D.变通能力
答案
弹性福利计划的设计原则不包括（ ）。
A.设计要符合企业的支付能力 B.做好充分的需求调查，调动员工参与的积极性 C.清晰界定不同项目之间的关系 D.员工利益至上
答案
健康教育计划设计的原则是：目标原则、前瞻性原则、弹性原则、从实际出发原则和（）。
A.参与性原则 B.针对性原则 C.一致性原则 D.科学性原则
答案
什么是弹性福利计划？实施弹性福利计划应当注些什么？
答案
健康促进计划设计的原则，包括目的性原则、重点突出原则、整体性原则、（）原则、弹性原则、科学性原则、（）原则、多样化原则。
答案
弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。
A.弹性福利计划的制定 B.弹性福利规划的制定 C.弹性福利落实方法 D.弹性福利监察方法
答案
弹性计划
答案
热门试题
目计划由（）来制订。
国外实行的弹性计划，是属于计划工作的（）
弹性控制要求企业制定弹性的计划和弹性的（ ）
制定弹性计划的限定条件是（）
计划的弹性包括()。
在计划工作中，制定”弹性计划”是运用计划工作的（）
在计划工作中，制定“弹性计划”是运用计划工作的( )
弹性控制一般要求组织制定弹性的计划和弹性的（）
弹性福利计划不包含的类型是（ ）。
不属于弹性福利计划的是（ ）
以下是建目评估应该遵循的原则的是()。
弹性福利计划又称为自助食堂计划，它是（）
关于弹性福利计划的说法，错误的是()。
这种弹性福利计划属于（）
弹性计划是指本身具有灵活性，能适应变化的计划。
下列关于弹性福利计划的说法，错误的是()。
下列不是比较普遍的弹性福利计划的是( )。
下列不属于弹性福利计划类型的是（）。
下列属于弹性福利计划的实施方式的是（）
弹性原则是指什么？
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