哪些不是签订劳动合同双方需遵循的原则？（）

劳动合同的履行，应遵循哪些原则（）。 用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（ ）的原则。 《劳动合同管理办法》：签订劳动合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、的原则（） 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（　）。 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（　） 劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的原则不包括（）。 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循（）的原则 依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循（）原则 以下情形签订劳动合同，哪些劳动合同无效（）。 以下情形签订劳动合同，哪些劳动合同无效（） 我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。其中要求劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商，在双方意思表示完全一致时签订劳动合同是指（　　）原则。 我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。其中要求劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商，在双方意思表示完全一致时签订劳动合同是指（　　）原则。 订立劳动合同应当遵循（）原则 订立劳动合同应当遵循（）原则 劳动合同履行应该遵循（　　）原则。 建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应（）劳动合同。 网约车经营者与驾驶员签订劳动合同应当遵循()原则。 出租汽车经营者与驾驶员签订劳动合同应当遵循________原则。 出租汽车经营者与驾驶员签订劳动合同应当遵循（）原则。 《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。