下列不属于企业组织变革先兆的是（ ）。

下列哪项属于组织变革的征兆 不属于企业组织结构变革的征兆是（）。 下列哪项不属于卫生组织变革的阻力() 以下不属于组织变革动因的是（） 以下不属于组织变革内容的是 以下不属于公共组织变革动力的是（）。 以下不属于公共组织变革阻力的是（）。 下列症状不属于中暑先兆的是 下列不属于先兆临产症状的是（ ） 下列哪项不属于先兆临产表现： 下列哪项除外均是组织变革的征兆（） 　　简述组织变革的征兆。 不属于分娩先兆的是（） 下列不属于暴力的先兆行为是（） 企业变革的先兆有（） 下列属于组织变革的是（ ）。 下列哪项不属于先兆子宫破裂的表现（） 下列哪项不属于先兆子宫破裂的表现 下列哪项不属于先兆子宫破裂的表现 企业中的组织变革是一项“软任务”，即有时候组织结构不改变，企业仿佛也能运转下去，但如果要等到企业无法运转时再进行组织结构的变革就为时已晚了。因此，企业管理者必须抓住组织变革的征兆，及时进行组织变革。组织结构需要变革的征兆有（）