绩效管理的目的是什么（）
A. 明确公司战略目标，并将目标层层分解到个人，确保目标一致性
B. 提高组织和个人业绩，确保公司战略目标达成
C. 促进管理流程和业务流程优化
D. 促进管理者和员工间的有效沟通
E. 奖惩员工
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绩效管理是什么？
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绩效管理的目的是什么（）
A.明确公司战略目标，并将目标层层分解到个人，确保目标一致性 B.提高组织和个人业绩，确保公司战略目标达成 C.促进管理流程和业务流程优化 D.促进管理者和员工间的有效沟通 E.奖惩员工
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