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人力资源信息的审核包括及时性、片面性和准确性。()
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人力资源信息的审核包括及时性、片面性和准确性。()
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单选题
人力资源信息的审核包括及时性、片面性和准确性。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
现代企业信息的可用性包括及时性、准确性、适用性和( )
A.层次性 B.相关性 C.经济性 D.简单性
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答案
单选题
信息的及时性、准确性和适用性的基础是()
A.可处理性 B.可访问性 C.可检验性 D.经济性
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判断题
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答案
单选题
现代企业信息的可用性包括及时性、准确性、适用性和 ( )
A.层次性 B.相关性 C.经济性 D.简单性
答案
单选题
财务信息应符合正确性、准确性、及时性和完整性的要求()
A.正确 B.错误
答案
单选题
信息的及时性、准确性和适用性的基础是 ( )
A.可处理性 B.可访问性 C.可检验性 D.经济性
答案
判断题
要确保获取的信息有价值,应考虑信息的针对性、及时性和准确性。()
答案
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统计资料的审核、签署人员应当对其审核、签署的统计资料的真实性、准确性和及时性负责()
统计资料的审核、签署人员应当对其审核、签署的统计资料的真实性、准确性和及时性负责( )。
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