企业社会责任国际标准(SA8000)的其他相关内容包括（ ）。
A. 惩戒性措施。公司部的从事或支持体罚
B. 工作时间。公司应遵守适用法律行业标准有关工作时间的规定，标准工作周不得超过48小时，同时，员工每周至少有一天休息时间。任何情况下每个员工每周加班时间不得超过12小时，且所有加班必须是自愿的
C. 工资报酬。公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求，以及提供一些可随意支配的收入并以员工方便的形式支付
D. 管理系统。高级管理阶层应根据本标准制定公开透明
E. 委派专职的资深管理代表具体负责，同时让非管理阶层自选代表与其沟通;建立并维持适当的程序，证明所选择的供应商与分包商符合本标准的规定(这条也属于管理系统)
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企业社会责任国际标准(SA8000)的其他相关内容包括（ ）。
A.惩戒性措施。公司部的从事或支持体罚 B.工作时间。公司应遵守适用法律行业标准有关工作时间的规定，标准工作周不得超过48小时，同时，员工每周至少有一天休息时间。任何情况下每个员工每周加班时间不得超过12小时，且所有加班必须是自愿的 C.工资报酬。公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求，以及提供一些可随意支配的收入并以员工方便的形式支付 D.管理系统。高级管理阶层应根据本标准制定公开透明 E.委派专职的资深管理代表具体负责，同时让非管理阶层自选代表与其沟通;建立并维持适当的程序，证明所选择的供应商与分包商符合本标准的规定(这条也属于管理系统)
答案
企业社会责任的国际标准（SA8000）的内容不包括（）
A.童工 B.强迫性劳动 C.同工同酬 D.结社自由和集体谈判权
答案
企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容包括（ ）等。
A.童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其至于不安全或不健康的工作环境或条件下 B.强迫性劳动，公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳抵押金或寄存身份证件 C.健康与安全。公司应具备如何就爱你个地各种工业与特定危害的知识，为员工提供健康 D.结社自由和集体谈判权。公司应尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利 E.歧视。公司不得因种族
答案
企业社会责任国际标准（SA8000）的主要内容为（）。
A.公司不应使用或者支持使用童工 B.公司不得使用或支持使用强迫性劳动 C.公司应具备如何降低各种工业与特定危害的知识 D.公司应尊重所有员工自由组建和参加工会及集体谈判的权利 E.公司不能允许强迫性
答案
企业社会责任国际标准(SA8000)对我国的积极影响包括（）
A.有利于构建和谐的劳动关系 B.有利于可持续发展战略的实施 C.有利于落实科学发展观 D.有利于提高企业产品出口 E.有利于提高国际竞争力
答案
企业社会责任国际标准（SA8000）规定，标准工作周不得经常超过（ ）。
A.40小时 B.48小时 C.50小时 D.60小时
答案
企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的（ ）。
A.道义要求 B.法律要求 C.根本要求 D.义务要求
答案
企业社会责任国际标准(SA 8000)的主要内容包括()。
A.童工 B.强迫性劳动、工作时间 C.健康与安全与管理系统 D.结社自由和集体谈判权与工资报酬 E.歧视、惩戒性措施
答案
企业社会责任国际标准（SA8000）规定，员工每周至少有（ ）休息时间。
A.10小时 B.12小时 C.一天（24小时） D.18小时
答案
SA8000（社会责任国际标准体系）的社会责任要求不包括（）
A.给员工提供一个安全健康的工作环境 B.有尊严地对待和尊重所有员工 C.使用未满18周岁的童工 D.遵守适用法律及行业标准关于工作时间和公共假期的规定
答案
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企业社会责任国际标准（SA8000）规定，任何情况下员工每周加班时候不能超过（ ）。
企业社会责任国际标准(SA8000)对我国影响表现在两个方面，即积极影响与消极影响，包括（ ）。
企业社会责任国际标准(SA8000)对我国的影响表现在两个方面。即积极影响与消极影响。包括（）。
SA8000是（ ）国际标准。
简述企业社会责任国际标准（SA 8000）、ISO 26000对我国的影响
简述企业社会责任国际标准（SA 8000）、ISO 26000对我国的影晌
简述企业社会责任国际标准（SA 8000）、ISO 26000对我国的影晌。
SA8000（社会责任国际标准体系），是于（）年由总部设在美国的社会责任国际组织发起，联合欧美跨国公司和其他国际组织制定了一个企业社会责任标准认证制度。
企业社会责任国际标准(SA 8000)对我国的消极影响体现在( )。
关于企业社会责任国际标准（SA 8000）对我国的影响的说法，正确的是（ ）。
和IS09000等国际标准相比，SA8000 ( )。
企业社会责任国际标准的主要内容不包括（）。
企业社会责任国际标准(S118000)主要内容包括（ ）。
1997年.由总部设在美国的社会责任国际组织(SAI，该组织为民间组织)发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制定了SA8000社会责任国际标准。它是全球首个（ ）国际标准
（）属于企业社会责任的国际标准
（）属于企业社会责任的国际标准。
SA8000标准主要内容有（）
简述SA8000标准主要内容
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