单选题

55.自从前年甲航运公司实行了经理任期目标责任制之后,公司的经济效益也随之逐年上升。可见,只有实行经理任期目标责任制,才能使甲公司经济效益稳步增长。 以下哪项如果为真,最能削弱上述论证?

A. 近两年国家经济发展速度较快,航运行业的整体形势大好
B. 没实行任期目标责任制的乙航运公司,近两年的经济效益也稳步增长
C. 前年甲公司开始实行职工薪酬管理制度改革,极大地调动了公司员工的积极性
D. 如果甲航运公司没有实行任期目标责任制,近两年的经济效益会增长得更快

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自从前年甲航运公司实行了经理任期目标责任制之后,公司的经济效益也随之逐年上升。可见,只有实行经理任期目标责任制,才能使甲公司经济效益稳步增长。
A.近两年国家经济发展速度较快,航运行业的整体形势大好 B.没实行任期目标责任制的乙航运公司,近两年的经济效益也稳步增长 C.前年甲公司开始实行职工薪酬管理制度改革,极大地调动了公司员工的积极性 D.如果甲航运公司没有实行任期目标责任制,近两年的经济效益会增长得更快
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55.自从前年甲航运公司实行了经理任期目标责任制之后,公司的经济效益也随之逐年上升。可见,只有实行经理任期目标责任制,才能使甲公司经济效益稳步增长。 以下哪项如果为真,最能削弱上述论证?
A.近两年国家经济发展速度较快,航运行业的整体形势大好 B.没实行任期目标责任制的乙航运公司,近两年的经济效益也稳步增长 C.前年甲公司开始实行职工薪酬管理制度改革,极大地调动了公司员工的积极性 D.如果甲航运公司没有实行任期目标责任制,近两年的经济效益会增长得更快
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自从前年甲航运公司实行了经理任期目标责任制之后,公司的经济效益也随之逐年上升。可见,只有实行经理任期目标责任制,才能使甲公司经济效益稳步增长。以下哪项如果为真,最能削弱上述论证?()
A.近两年国家经济发展速度较快,航运行业的整体形势大好 B.没实行任期目标责任制的乙航运公司,近两年的经济效益也稳步增长 C.前年甲公司开始实行职工薪酬管理制度改革,极大地调动了公司员工的积极性 D.如果甲航运公司没有实行任期目标责任制,近两年的经济效益会增长得更快
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自从前年甲航运公司实行了经理任期目标责任制之后,公司的经济效益也随之逐年上升。可见,只有实行经理任期目标责任制,才能使甲公司经济效益稳步增长。以下哪项如果为真,最能削弱上述论证?()
A.近两年国家经济发展速度较快,航运行业的整体形势大好 B.没实行任期目标责任制的乙航运公司,近两年的经济效益也稳步增长 C.前年甲公司开始实行职工薪酬管理制度改革,极大地调动了公司员工的积极性 D.如果甲航运公司没有实行任期目标责任制,近两年的经济效益会增长得更快
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