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工作分析是指以()为对象,收集、分析与此相关的信息,从而确定完成各项下—作所需技能、专业和知识的管理过程。
单选题
工作分析是指以()为对象,收集、分析与此相关的信息,从而确定完成各项下—作所需技能、专业和知识的管理过程。
A. 企业的员工
B. 企业的工作职责
C. 企业的经营目标
D. 企业的岗位安排
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单选题
工作分析是指以()为对象,收集、分析与此相关的信息,从而确定完成各项下—作所需技能、专业和知识的管理过程。
A.企业的员工 B.企业的工作职责 C.企业的经营目标 D.企业的岗位安排
答案
单选题
工作分析的实施步骤是()。 (1)调查工作相关的背景信息; (2)确定工作分析的目的; (3)形成工作分析结果; (4)运用工作分析技术收集工作相关信息; (5)核对与应用工作分析结果; (6)整理和分析工作相关信息
A.(2)(1)(3)(5)(4)(6) B.(2)(1)(4)(6)(3)(5) C.(3)(5)(1)(2)(6)(4) D.(5)(4)(2)(1)(3)(6)
答案
单选题
工作分析的基本步骤是( )。①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范
A..①②③④⑤⑥ B..①③②④⑤⑥ C..①②③⑤④⑥ D..①③②⑤④⑥
答案
主观题
工作分析的基本步骤是。 ①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息 ⑧选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范
答案
判断题
工作分析包括信息的收集、分析、综合三个相关活动,是整个工作分析过程的核心过程。
A.对 B.错
答案
判断题
工作分析包括信息的收集、分析、综合三个相关活动,是整个工作分析过程的核心过程。
答案
判断题
工作分析包括信息的收集、分析、综合三个相关活动,是整个工作分析过程的核心过程()
答案
主观题
在工作分析信息收集对象中实践依赖最多的主体是()
答案
单选题
( )是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作,以收集相关信息的一种工作分析方法。
A.工作日志法 B.问卷法 C.工作实践法 D.访谈法
答案
多选题
在确定了工作分析的实施目的之后,可以通过调查企业()来掌握与工作相关的背景信息,为工作相关信息的收集、分析整理以及结果的形成奠定基础
A.在职员工 B.离职员工 C.财务报表 D.内部资料 E.外部资料
答案
热门试题
评估专业人员应当高度重视被评估对象相关信息资料的收集、整理与分析工作。下列信息中属于被评估企业外部相关信息的是( )。
()是用预先设计好的调查问卷来获取工作分析的相关信息,从而实现工作分析的目的。
工作分析是在收集、分析和研究各种相关工作信息的基础上,识别特定工作的内容和任务,并确定完成它所需知识和技能的过程。
工作分析是在收集、分析和研究各种相关工作信息的基础上,识别特定工作的内容和任务,并确定完成它所需知识和技能的过程()
岗位分析信息收集的对象主要有()。
(判断题)工作分析包括信息的收集、分析、综合三个相关活动,是整个工作分析过程的核心过程。 A对 B错
为工作相关信息的收集、分析、整理以及结果的形成奠定基础的是()。
由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法,是()。
由工作分析专家大量收集工作相关信息,详细记录其中的关键事件,基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法是()。
评估专业人员应当高度重视被评估对象相关信息资料的收集、整理与分析工作。下列信息中属于被评估企业外部信息的是( )。
培训需求分析中与人员分析相关的信息收集方法有()。
工作分析人员直接到工作现场,针对特定对象的作业进行观察、收集和记录有关工作信息,并进行分析和归纳总结的方法是()
能值分析法中资料收集与分析只收集研究对象相关的自然环境、地理数据()。
(填空题) 8、工作分析的实施过程为:工作分析前的准备、工作信息收集、工作信息分析、()、工作分析的应用与反馈。
()的工作程序包括确定问题、制定计划、收集分析信息、报告、结果。
工作分析是指对某--特定的工作做出岗位调查、岗位信息的收集与分析、岗位评价和分级,并确定该岗位工作职责、权限及任职资格条件等活动的总称()
在信息分析工作中,分析人员要确定信息分析目标,指的是信息分析的()
工作分析是指对某一特定的工作做出岗位调查、岗位信息的收集与分析、岗位评价和分级,并确定该岗位工作职责、权限及任职资格条件等活动的总称()
数据收集是按照确定的数据分析框架,收集相关数据的过程,它为数据分析提供了素材和依据
工作/职位信息收集与分析技术包括()。
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