劳动者若未能与用人单位协商一致，可以自行解除劳动合同（）

用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金（） 根据《劳动合同法》规定,劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（） 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。（ ） 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位必须向劳动者支付经济补偿（） 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位必须向劳动者支付经济补偿（） 用人单位依法向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，则不用向劳动者支付经济补偿（） 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位必须向劳动者支付经济补偿。（　　） 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致后生效 由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。（） 由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。（） 由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无须向劳动者支付经济补偿。（ ） 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）生效。 用人单位和劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。（　） 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。( ) 用人单位与劳动者协商一致，可以签订无固定期限劳动合同（） 由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。（ ）对错 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同（）