你是新员工，积极性很高，领导让你向老同志学习，尽快接他的班，但是他很拖沓，怎么办？

如果领导让你当一个部门的负责人，老同志总是和你作对怎么办? 如果领导让你当一个部门的负责人，老同志总是和你作对怎么办 领导派你配合一位老同志，你觉得他方法不妥，怎么办？ 你认为你的直接领导，应当如何发挥、调动和保护你及其他同事的工作积极性？ 你认为你的直接领导，应当如何发挥、调动和保护你及其他同事的工作积极性 单位里有老同志带新同志的制度，但是老向志不愿意带新同志，现在领导让你去做老同志的协调工作，你怎么做？(2012年7月1日上午山西省公务员地税系统面试真题) 你的领导脾气很武断，经常批评大家，导致同事积极性不高。对此，你会怎么办？ 某单位开运动会，同事们的积极性都不高，如果让你负责开展运动会，你要怎么调动大家的积极性，促成运动会的开展? 某单位开运动会，同事们的积极性都不高，如果让你负责开展运动会，你要怎么调动大家的积极性，促成运动会的开展？ 工资很高时员工工作积极性低，所以要提高工作积极性应该大幅降低工资（） 你作为单位新人，你发现一个老同志的工作能力强但是态度不积极，拖累了单位工作进度，你怎么处理？ 如果某下属单位相当一部分同志积极性不高，办事拖拉，工作效率低，上级派你来协助该单位领导来解决问题，那么你怎样解决这个问题？ 如果某下属单位相当一部分同志积极性不高，办事拖拉，工作效率低，上级派你来协助该单位领导来解决问题，那么你怎样解决这个问题 激励是调动员工积极性的重要手段，你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。 小张是单位新同事，积极热情，但效率不高，领导总是让他返工。领导让你帮助他，请现场模拟一下。 处长要出国学习，安排你负责处里的工作，有两位老同志，老是找理由，不来上班，这时你怎么办？ 小王向你抱怨。他与办公室里的老同志不和，使得他的工作很难顺利开展，你会如何对他说? 如果你竟聘上岗后，你下属中的一个老同志总是和你作对，你怎么办？ 如果你是一名店长，如果需要带领新员工尽快熟悉工作内容，你该怎么做（） 小李是新来的，领导让你多教他，有一天小李让你帮忙检查材料，你太忙了没有帮他，然后他做错了，领导批评了他，小李和同事抱怨，你怎么做？