在劳动力市场工资指导价位的制定过程中需要采集信息，下列说法错误的是（ ）。
A. 两次调查时间间隔为两年
B. 主要是通过抽样调查方法取得
C. 调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业
D. 调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年工资收入的情况
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在劳动力市场工资指导价位的制定过程中需要采集信息，下列说法错误的是（ ）。
A.两次调查时间间隔为两年 B.主要是通过抽样调查方法取得 C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业 D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年工资收入的情况
答案
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（ ）。
A.②③① B.③①② C.③②① D.①②③
答案
制定劳动力市场工资指导价位应( )。
A.坚持市场取向 B.优先保护劳动者 C.定期公开发布 D.优先考虑企业利益 E.坚持实事求是
答案
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是( )。
A.②③① B.③①② C.③②① D.①②③
答案
劳动力市场指导价位的制定程序中，信息采集主要通过（ ）取得。
A.抽样调查法 B.问卷调查法 C.访谈法 D.网络调查法
答案
制定劳动力市场工资指导价位时，应（ ）。
A.坚持市场取向 B.优先考虑企业 C.定期公开发布 D.优先保护劳动者 E.科学地考虑指导价位差别的因素
答案
制定劳动力市场工资指导价位时，应()。
A.坚持市场取向 B.优先考虑企业 C.定期公幵发布 D.优先保护劳动者 E.科学地考虑指导价位差别的因素
答案
制定劳动力市场工资指导价位时，应（ ）。
A.坚持市场取向 B.优先考虑企业 C.定期公开发布 D.优先保护劳动者 E.坚持实事求是
答案
制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。
A.协商一致原则 B.市场取向原则 C.实事求是原则 D.定期公开发布 E.劳动者优先保护
答案
劳动力市场工资指导价位的制定应注意（ ）。
A.坚持市场取向原则 B.坚持实事求是原则 C.工资幅度标准 D.坚持劳动市场的公平原则 E.定期公开发布
答案
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劳动力市场工资指导价位的制定程序包括()
制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括（ ）。
在制定劳动力市场工资指导价位时，应注意（ ）。
劳动力市场工资指导价位分为（）。
劳动力市场工资指导价位分为（ ）。
以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是（ ）。
以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是()。
以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，错误的是（ ）。
劳动力市场工资指导价位是（）发布的重要信息。
劳动力市场工资指导价位分为（ ）形式。
对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法，说法错误的是（ ）。
对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法，错误的说法是（ ）。
对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法，错误的说法是（ ）。
制定劳动力市场工资指导价位要采集相关数据，下列说法不正确的是（ ）。
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）
简述劳动力市场工资指导价位的制定的注意事项
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以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。
劳动力市场工资指导价位的形式包括()
劳动力市场工资指导价位的形式为()
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