企业老板拖欠克扣职工工资，工会应当怎么办?

我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的( )向工会拨缴经费。 企业妨碍工会代表职工行使民主权利，工会该怎么办？ 工会经费的提取比例为职工工资总额的 ( ) 职工工资增长弹性是指职工工资增长率除以()。 职工工资 某企业两名职工工资 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会怎么办 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益，工会应该怎么办? 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会怎么办 根据金融企业财务规则，兴业银行工会经费按职工工资总额（）比例计提 企业实际发放给职工的工资就是企业的职工工资总额 工业企业的职工人数、职工工资是(　　) ●最能反映小型企业内大多数职工工资状况的统计指标是全体职工工资的 (14) 。(14) 企业行政应每月按照上月全部职工工资总额的（），向工会拨缴当月的工会经费 建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的向工会拨缴经费（） 某企业的职工人数比上年增加5%，职工工资水平提高2%，则该企业职工工资总额比上年增长（ ）。 某企业的职工人数比上年增加5%，职工工资水平提高2%，则该企业职工工资总额比上年增长（）。 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当怎么办? 《企业年金办法》规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的______、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的______（） 《企业年金办法》规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的______、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的______。（）。