《合同法》中规定的违约金具有（ ）的性质

《劳动合同法》规定什么情况下职工可能承担违约金？ 根据场景（十二）,回答下列问属: 《合同法》规定,违约金可分为（） 《劳动合同法》规定什么情况下职工可能承担违约金 某合同约定了违约金，当事人一方迟延履行的，根据《合同法》，违约方应支付违约金并（ ）。 某合同约定了违约金，当事人一方迟延履行的，根据合同法，违约方应支付违约金并()。 根据《合同法》，下列关于违约金的说法，正确的是(　　)。 我国合同法规定的违约金类型不包括 ( ) 对违约金的性质各国有不同规定，认为违约金具有惩罚性的国家是（）。 《合同法》规定，当事人既约定违约金又约定定金时，应当适用（） 《合同法》对于违约责任的规定具有双重性质，即 (2010年)某合同约定了违约金，当事人一方迟延履行的，根据合同法，违约方应支付违约金并()。 根据《合同法》的规定，双方当事人在合同中既约定违约金，又约定定金的，当一方违约时，对方（） 《劳动合同法》明确规定了劳动合同可以约定违约金的两种情形 根据《合同法》的规定，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以（　　）。 根据合同法的有关规定，下列关于定金和违约金的表述，正确的有（） 根据我国《合同法》的规定，双方当事人在合同中既约定违约金，又约定定金的，当方违约时，对方( )。 定金具有预交违约金的性质。() 依据《合同法》规定，当事人在合同中既约定定金，又约定违约金时，若一方违约，对方（　）追究违约方的赔偿责任。 依据《合同法》规定，当事人在合同中既约定定金，又约定违约金时，若一方违约，对方（　）追究违约方的赔偿责任。 我国《合同法》规定，当事人在合同中既约定了违约金又约定了定金的，一方违约的，另一方（）。