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中国大学MOOC: 当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有一定的激励作用,这种思想源于( )。
主观题
中国大学MOOC: 当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有一定的激励作用,这种思想源于( )。
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中国大学MOOC: 当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有一定的激励作用,这种思想源于( )。
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当人们感受到自己的报酬与劳动之比等于他人的报酬与劳动之比,就会产生较大的激励作用,该理论为()
A.公平理论 B.效果理论 C.强化理论 D.期望理论
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主观题
当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比相等时,就会有较大的激励作用,这种理论称为( )
答案
单选题
当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为( ) 。
A.公平理论 B.效用理论 C.因素理论 D.强化理论
答案
单选题
当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为()。
A.双因素理论 B.效用理论 C.公平理论 D.强化理论
答案
主观题
当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为( )
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A.双因素理论 B.效用理论 C.公平理论 D.强化理论
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