新员工进人单位后的材料,即新员工在进人单位后所发生的相关记录,包括（）

新员工到公司后，首先要培养员工的（）。 三新员工是指三新员工（） 站区长、站区助理需在新员工报到后个工作日内对新员工进行谈心谈话，了解新员工的学习情况、思想动态等，并对新员工进行应知应会制度的宣贯（） 新员工的招募材料包括（）。 新员工的招聘材料包括（ ）。 项目部录用的新员工进点路费，需满3个月才能报销（） 作为新进单位的一名新员工，你怎样融入单位？ 新员工到岗后要实施培训体系（） 新员工与主管领导谈话。新员工入公司后内，由直接主管负责与新员工谈话，主题是帮助新员工根据自己的情况如职业兴趣、资质、技能、个人背景等，分析考虑并大致明确职业发展意向（） 等基层单位为新员工具体工作或实习单位（） 新员工入职（）内，需完成新员工家访工作 新员工必须佩戴临时厂卡及新员工袖章（） 根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训 每个员工的员工号全省唯一，删除后再次新建为新员工号（） 新员工上岗前的三级安全教育，对建设工程来说具体指进厂、进车间、进班组三级。 在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径不包括（）。 每个刚进企业的新员工必须接受的首次安全生产方面的基本教育包括（ ）。 导向活动是指对刚被招聘进企业，对内外情况生疏的新员工指引方向。() 在新员工的培训中，关键是让新员工（） 在新员工的培训中，关键是让新员工（）