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背景调查单位要严把进人录用关,在招录新员工时要通过面调、函调、体检等方式,作好新进人员的背景调查工作()

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背景调查单位要严把进人录用关,在招录新员工时要通过面调、函调、体检等方式,作好新进人员的背景调查工作()
答案
多选题
新员工进人单位后的材料,即新员工在进人单位后所发生的相关记录,包括()
A.试用期的工作表现 B.所在部门对其表现的反馈信息 C.在学校期间的表现 D.在选拔时对新员工进行的评价 E.工作业绩考核结果
答案
多选题
新员工进人单位后的材料,即新员工在进人单位后所发生的相关记录,包括()
A.试用期的工作表现 B.所在部门对其表现的反馈信息室 C.在学校期间的表现 D.在选拔时对新员工进行的评价司 E.工作业绩考核结果
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多选题
背景调查单位要保证背景调查资料()
A.合法 B.客观 C.真实 D.完整
答案
多选题
严把新录用人员政治关,坚持把()
A.坚持把政治标准放在首位 B.加强对报考者政治忠诚 C.政治定力、政治担当 D.政治能力 E.政治自律的考核
答案
单选题
物资出库时,要严把()“动碰制度关”、“加盖货已付讫章关”。
A.部门审核关 B.货票审核关 C.财务审核关 D.出库专员审核关
答案
单选题
项目部录用的新员工进点路费,需满3个月才能报销()
A.正确 B.错误
答案
单选题
公安民警要做到以事实为依据,以法律为准绳,一要严把证据关,二要严把()。
A.案件关 B.人情关 C.法律关 D.材料关
答案
多选题
家客业务相关资源管理要严把哪“四关”?()
A.资源入网关 B.开通扩容关 C.现场放装关 D.离网释放关
答案
单选题
新员工在试用期间,人事部门要通过原工作单位对其工作经历、()、违法违纪、离职原因等背景进行调查,发现弄虚作假或职业操守较差的,取消聘用资格
A.学历学位 B.人际关系 C.职业操守 D.性格气质
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