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保安员刘某与其所在的保安服务公司因劳务报酬及劳动保险问题发生了争议,刘某在没有与该保安服务公司协商的情况下,可以到当地人民法院起诉()

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保安员刘某与其所在的保安服务公司因劳务报酬及劳动保险问题发生了争议,刘某在没有与该保安服务公司协商的情况下,可以到当地人民法院起诉()
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保安员刘某与其所在的保安服务公司因劳动报酬及劳动保险问题发生了争议,刘某在没有与该保安服务公司协商的情况下,可以到当地人民法院起诉。
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现年22岁的保安员刘某,应聘到某市保安服务公司做保安员。该保安服务公司提供专项经费送刘某到中国保安行业协会举办的保安专业技能班学习。学习结束后,刘某以某省保安服务公司提供的薪酬高为由,提出解除劳动合同。某市保安服务公司要求刘某支付违约金。某市保安服务公司要求支付违约金的行为不合法。
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保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议,甲乙的劳动争议可以通过()
A.乙公司的工会组织 B.乙公司劳动争议调解委员会 C.乙公司所在地街道办事处民事调解室 D.乙公司所在地工安机关 E.乙公司所在地信访部门
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保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议,甲乙的劳动争议可以通过()解决。
A.申请调解 B.劳动仲裁 C.甲乙协商 D.信访上访 E.提起诉讼
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现年22岁的保安员刘某,应聘到某市保安服务公司做保安员,该保安服务公司提供专项经费,送刘某到中国保安行业协会举办的保安专业技能班学习,学习结束后,刘某以某省保安服务公司提供的薪酬高为由,提出解除劳动合同,某市保安服务公司要求刘某支付违约金,的行为不合法()
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多选题
保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议,甲乙的劳动争议可以通过的调解解决()
A.乙公司的工会组织 B.乙公司劳动争议调解委员会 C.乙公司所在地街道办事处民事调解室 D.乙公司所在地工安机关 E.乙公司所在地信访部门
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多选题
保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议,甲乙的劳动争议可以通过()的调解解决。
A.乙公司的工会组织 B.乙公司劳动争议调解委员会 C.乙公司所在地街道办事处民事调解室 D.乙公司所在地公安机关 E.乙公司所在地信访部门
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