关于工作分析使用的访谈法的说法,错误的是（ ）
A. 访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一
B. 非结构化访谈可以全面收集信息
C. 结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
D. 在访谈结束阶段允许被访谈者提问
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关于工作分析使用的访谈法的说法，错误的是（）
A.访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法 B.非结构化访谈可以全面收集信息 C.结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维 D.在访谈结束阶段允许被访谈者提问
答案
关于工作分析使用的访谈法的说法,错误的是（ ）
A.访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一 B.非结构化访谈可以全面收集信息 C.结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维 D.在访谈结束阶段允许被访谈者提问
答案
下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，错误的是（）。
A.访谈法适用范围广泛 B.访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态 C.结构化访谈能够比较全面地收集信息 D.访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法
答案
下面关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是( )。
A.访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一 B.非结构化访谈可以全面收集信息 C.结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维 D.在访谈结束阶段，允许被访谈者提问
答案
下列关于工作分析时使用的访谈法的描述，错误的是()。
A.访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法 B.非结构化访谈可以全面收集信息 C.结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维 D.在访谈结束阶段，允许被访谈者提问
答案
关于工作分析中访谈法的说法,正确的是()。
A.适用的工作类型较少 B.操作时要避免使用生僻的专业词汇 C.不允许被访谈者提问 D.对员工个人和企业的日常工作没有任何影响
答案
下列关于工作分析中访谈法的说法，正确的是（ ）。
A.适用的工作类型较少 B.操作时要避免使用生僻的专业词汇 C.不允许被访谈者提问 D.对员工个人和企业的日常工作没有任何影响
答案
下列关于工作分析中访谈法的说法中，正确的是（ ）。
A.适用的工作类型较少 B.操作时要避免使用生僻的专业词汇 C.不允许被访谈者提问 D.对员工个人和企业的日常工作没有任何影响
答案
访谈法是工作分析的重要方法之一,在使用访谈法时,设置的访谈环境应该符合什么要求（）
A.保密 B.不被打断 C.方便访谈者 D.公开 E.方便调查者
答案
下列定于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（ ）。
A.访淡法是唯一适用于各类工作的工作分析方法 B.非结构化访谈可以全面收集信息 C.结构化访谈不利于被访谈名进行发散性思维 D.在访谈结束阶段，允许被访淡者提问
答案
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下列关于访谈法的说法，错误的是()。
下列关于集体访谈法的说法，错误的是（ ）。
关于访谈法叙述错误的是
在工作分析的访谈法中访谈的核心是（）
工作分析访谈法的形式有()
访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。
访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。
在应用访谈法进行工作分析时，访谈的核心是（）
下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是（）
关于焦点小组访谈法的优缺点，下列说法错误的是()。
关于小组访谈法的表述，错误的是（）
下面关于访谈法哪个说法是正确的？（）
关于行为事件访谈法说法正确的是（）。
关于深度访谈法的叙述中，错误的是（ ）。
工作岗位分析中的访谈法的访谈对象可以是（ ）
关于行为事件访谈法的说法，正确的是()。
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）。
关于行为事件访谈法的说法，正确的是（）
关于行为事件访谈法的说法，正确的是（）
关于行为事件访谈法的说法，正确的是（）
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