下列说法属于晋升竞赛的特点的是（ ）。
A. 更高一级的职位通常都是事先设计好的而与每个职位对应的是一个确定的工资率或一个工资浮动区间
B. 员工之所以能够被晋升到某个更高的职位上往往是因为他们比其他候选人更有优势一些
C. 具有的优势越大他们晋升到更高职位之后所得到的工资水平就越高
D. 得到晋升者将得到更高一级的新职位所带来的全部报酬
E. 失败者会因为参加竞赛而得到一些报酬
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下列说法属于晋升竞赛的特点的是（ ）。
A.更高一级的职位通常都是事先设计好的而与每个职位对应的是一个确定的工资率或一个工资浮动区间 B.员工之所以能够被晋升到某个更高的职位上往往是因为他们比其他候选人更有优势一些 C.具有的优势越大他们晋升到更高职位之后所得到的工资水平就越高 D.得到晋升者将得到更高一级的新职位所带来的全部报酬 E.失败者会因为参加竞赛而得到一些报酬
答案
关于晋升竞赛，下列说法正确的是（）
A.候选人之间有较高的可比性，有助于激发候选人的最大努力 B.候选人在晋升竞塞过程中展现出来的优势越充分，获胜后得到的工资水平越高 C.要想要晋升竞赛产生积极作用，应确保晋升结果只取决于候选人的实力和绩效 D.晋升竞赛中可以同时有多位候选者晋升后的工资差距太小可能会再一 E.定程度上削弱竞赛参与者的努力动机
答案
关于晋升竞赛，下列说法正确的是( )。
A.候选人之间有较高的可比性，有助于激发候选人的最大努力 B.候选人在晋升竞赛过程中展现出来的优势越充分，获胜后得到的工资水平越高 C.想要晋升竞赛产生积极作用，应确保晋升结果只取决于候选人的实力和绩效 D.晋升竞赛中可以同时有多位候选者，晋升后的工资差距太小可能会削弱竞赛参与者的努力动机【此选项不太确定是否和真题表述一致，保留仅供参考其考点】 E.工资差距缩小一定程度上削弱竞赛参与者的努力动机
答案
晋升竞赛基本特点包括( )。
A.更高一级的职位通常是事先设计好的 B. C.晋升到更高职位的优势大小，不会影响到被晋升后得到的工资水平高低 D. E.设计合理的工资差距需要考虑晋升的综合价值 F. G.被晋升者将得到更高一级新职位对应的全部报酬即工资水平上涨
答案
晋升竞赛基本特点包括( )。
A.更高一级的职位通常是事先设计好的 B.晋升到更高职位的优势大小，不会影响到被晋升后得到的工资水平高低 C.设计合理的工资差距需要考虑晋升的综合价值 D.被晋升者将得到更高一级新职位对应的全部报酬即工资水平上涨 E.失败者将会因为参加竞赛而得到报酬
答案
晋升竞赛基本特点包括（）
A.更高一级的职位通常是事先设计好的 B.普升到更高职位的优势大小，不会影响到被晋升后得到的工资水平高低 C.设计合理的工资差距需要考虑晋升的综合价值 D.被晋升者将得到更高一级新职位对应的全部报酬即工资水平上涨 E.失败者将会因为参加竞赛而得到报酬
答案
简述晋升竞赛的特点
答案
下列关于晋升竞赛的基本特点的描述，正确的是()。
A.最终的晋升者是未知的，但是晋升者所能够得到的报酬却是事先固定的 B.竞争者能否得到更高的职位，关键取决于其绝对绩效水平的高低 C.绝对绩效水平的高低对晋升者的工资水平有影响 D.晋升者将得到更高一级的新职位所带来的全部报酬 E.没有机会得到晋升的人，工资水平不会出现任何变化
答案
晋升竞赛基本特点不包括（）
A.更高一级的职位通常是事先设计好的 B.普升到更高职位的优势大小，不会影响到被晋升后得到的工资水平高低 C.设计合理的工资差距需要考虑晋升的综合价值 D.被晋升者将得到更高一级新职位对应的全部报酬即工资水平上涨
答案
晋升竞赛的基本特点包括（ ）。
A.更高一级的职位通常是事先设计好的 B.晋升到更高职位的优势大小不会影响到被晋升后得到的工资水平高低 C.设计合理的工资差距需要考虑晋升的综合价值 D.被晋升者将得到更高一级新职位对应的全部报酬即工资水平上涨 E.失败者将会因为参加竞赛而得到报酬
答案
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下列关于晋升竞赛的正确说法不包括（）。
关于晋升竞赛的说法，错误的是( )。
关于晋升竞赛的说法，错误的是（）
关于晋升竞赛的说法，正确的是（ ）。
关于晋升竞赛的说法，正确的是（ ）。
关于晋升竞赛的说法，错误的是（ ）。
关于晋升竞赛的说法，正确的是()。
关于晋升竞赛的说法，正确的是（）。
关于晋升竞赛的说法，正确的是()。
以下属于循环赛特点的是 （）
以下属于循环赛特点的是（）
下列说法属于强制措施的特点的是：( )。
关于晋升竞赛的说法，正确的有( )。
下列说法属于反循环钻孔方式的特点的是（ ）。
下列说法属于反循环回转钻孔方式的特点的是（）。
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关于晋升竞赛的说法，不正确的有（）
（2009年）关于晋升竞赛的说法，错误的是( )。
下列各项属于晋升培训特点的是（ ）
下列各项属于晋升培训特点的是（）
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