登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
在面试过程中不能问的问题有哪些?
主观题
在面试过程中不能问的问题有哪些?
查看答案
该试题由用户739****69提供
查看答案人数:7686
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户739****69提供
查看答案人数:7687
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
面试时,考官主导整个面试过程,应聘者没有提问问题的机会和余地()
答案
主观题
在面试过程中不能问的问题有哪些?
答案
多选题
在面试过程中哪些不能做()
A.时间把控不合理,几分钟解决一个候选人 B.不尊重候选人(态度不好、玩手机,不专心等等) C.跟候选人随意承诺 D.直接与候选人反馈因学历、性别、年龄等原因不合适 E.请候选人吃饭
答案
主观题
面试中回答问题与问问题的比例最好是:
答案
单选题
面试中回答问题与问问题的比例最好是:
A.各一半 B.尽量少问问题 C.按面试官要求来 D.提前准备问题
答案
判断题
案例面试时不可以问问题
答案
判断题
面试官最后让你问问题,是真的关心你有什么疑惑。
答案
单选题
如下面试技巧中问问题的方法哪一项是错误的()
A.封闭式提问 B.发散式提问 C.引导式提问 D.压迫式提问
答案
单选题
考官在面试中提问问题,一个问题的描述时间最好在()为宜。
A.半分钟 B.45秒 C.一分钟 D.一分半钟
答案
多选题
面试过程中自我介绍需要注意哪些?
A.简明扼要 B.展示个性 C.详细全面 D.层次分明
答案
热门试题
面试过程中,企业面试过程经常使用结构化面试,但效率不足40%()
在面试过程中,面试考官应该()。
在面试过程中,面试考官应()
面试过程中如果遇到
面试过程中哪些表现不会严重影响面试成功率()
企业在面试过程中,行为描述面试采用的面试问题都是基于关键的行为性问题()
在面试过程中,考官应该()
在面试过程中,考官应( )。
面试官在面试过程中记录面试信息时应该()
面试过程中,面试考官的偏见不包括()
在面试过程中,面试考官严格遵循面试提纲,依据预先制定的问题和程序进行面试,这种面试形式称为()。
面试过程中,考官不应该()。
在面试过程中,为确保面试效果最佳,面试考官应()
保洁人员工作时遇到客户询问问题,一律不能回答。
面试过程中强调行为表现的面试技巧是( )
在面试过程中,考官应当表现出的行为有()。
在面试过程中,考官应该做到()。
面试过程中,以下做法正确的是( )
在面试过程中,考官不应该( )。
在面试过程中我们要做什么()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP