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国家制定《劳动合同法》的目的是什么?
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国家制定《劳动合同法》的目的是什么?
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主观题
国家制定《劳动合同法》的目的是什么?
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主观题
《劳动合同法》是什么时候正式实施的?
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多选题
制定《劳动合同法》的好处包括( )。
A.是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要 B.是强化劳动立法的需要 C.是完善我国劳动法律制度的需要 D.是为劳动者工作生活提供保障的需要 E.是保障《劳动法》落实到劳动者的需要
答案
主观题
书本上的劳动合同法与行动中的劳动合同法互动的结果是: 书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法妥协|书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法靠近|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法妥协|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近
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《劳动合同法》规定加班费的标准是什么
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答案
主观题
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答案
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《劳动合同法实施细则》:《劳动合同法实施细则》中规定,哪类人员不适用《劳动合同法》()
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根据《劳动合同法》,劳动合同分为______。
处理劳务纠纷的法律有:《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。()
处理劳务纠纷的法律有:《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。()
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关于《劳动合同法》的制定,正确理解的有()。
《劳动合同法》自什么时候起施行?
《劳动合同法》是劳动合同的专门立法()
根据《劳动合同法》,()属于劳动合同必备条款。
根据《劳动合同法》,()属于劳动合同必备条款。
根据《劳动合同法》,劳动合同的类型包括()
下列选项中,属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是()。
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,__订立书面劳动合同。
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