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对培养有感领导,下列说法错误的是()
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对培养有感领导,下列说法错误的是()
A. 有感领导必须始于主要领导,要自上而下推动
B. 有感领导必须要付诸行动,不能停留在表面和口头上
C. 有感领导是对企业主要领导的要求
D. 有感领导必须要和业绩考核挂钩,建立一套公开公正和可量化的考核体系并严格执行
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对培养“有感领导”,下列说法错误的是()
A.“有感领导”必须始于主要领导,要自上而下推动 B.“有感领导”必须要付诸行动,不能停留在表面和口头上 C.“有感领导”是对企业主要领导的要求 D.“有感领导”必须要和业绩考核挂钩,建立一套公开公正和可量化的考核体系并严格执行
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单选题
对培养有感领导,下列说法错误的是()
A.有感领导必须始于主要领导,要自上而下推动 B.有感领导必须要付诸行动,不能停留在表面和口头上 C.有感领导是对企业主要领导的要求 D.有感领导必须要和业绩考核挂钩,建立一套公开公正和可量化的考核体系并严格执行
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单选题
对“有感领导”的重要作用,下列说法错误的是()
A.通过各级领导在安全方面的以身作则,能够带动员工积极参与安全文化建设 B.在各级领导实践有感领导的过程中,掌握相关安全管理标准和工具,提高自身驾驭安全管理的能力 C.通过运用有效的沟通和激励措施,提高团队的凝聚力,从而带动团队各项业务的发展 D.将安全事物融入到日常的管理行为,亲自进行行为安全审核和参加诸如安全会议
答案
单选题
对有感领导的重要作用,下列说法错误的是()
A.通过各级领导在安全方面的以身作则,能够带动员工积极参与安全文化建设、自觉遵守各项安全标准,创造遵章守纪和全员参与的氛围 B.在各级领导实践有感领导的过程中,掌握相关安全管理标准和工具,提高自身驾驭安全管理的能力 C.通过运用有效的沟通和激励措施,提高团队的凝聚力,从而带动团队各项业务的发展 D.将安全事物融入到日常的管理行为,亲自进行行为安全审核和参加诸如安全会议、安全培训、体系审核等重要安全活动
答案
单选题
对中石油有感领导内涵描述错误的一项是()
A.“有感领导”,实际就是领导以身作则,把安全工作落到实处 B.通过领导的言行,使下属听到领导讲安全,看到领导实实在在做安全、管安全,感觉到领导真真正正重视安全 C.“有感领导”重要功能是领导布置安排工作,检验检查基层员工执行的情况 D.“有感领导”的核心作用在于示范性和引导作用
答案
单选题
对有感领导的认识正确的是()
A.做好有感领导,核心是领导在各种会议上经常强调安全 B.领导只要履行好自己的个人安全行动计划就能做好有感领导 C.各级领导要树立安全的核心价值观并在工作中体现 D.有感领导的最好体现就是让员工听到领导对安全的重视
答案
单选题
下列不能体现有感领导的是()
A.行为安全审核中发现员工有违章行为,对其进行通报批评 B.为员工提供培训资源 C.组织以安全文化为主题的活动 D.以上都不是
答案
单选题
下列能体现有感领导的是()
A.关注工作外安全 B.按要求制定个人安全行动计划并落实 C.主动对员工进行安全培训 D.以上都是
答案
单选题
关于党对政法工作的领导,下列说法错误的是()。
A.“忠诚 B.党的领导包括总揽全局和对具体案件的定性处理 C.司法机关要按照党中央关于和谐社会的总体要求,落实宽严相济的刑事政策 D.党对国家法治事业的发展作出总体战略部署并推动决策实施
答案
多选题
下列属于有感领导“七个带头”的是()
A.带头宣贯HSE理念 B.带头讲授安全课 C.带头制定和实施个人安全行动计划 D.带头开展事故事件调查
答案
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下列关于领导的说法中错误的是
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下列关于领导风格的说法中,错误的是( )。
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对抵消领导作用的情境因素,说法错误的是()
对抵消领导作用的情境因素,说法错误的是()。
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