在劳动争议仲裁案件中，仲裁庭应当于开庭的（）日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当( ) 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当（） 仲裁庭开庭审理劳动争议案件，可以根据案情选择审理程序，不正确的是（）。 仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若( )，则应当回避。 仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若( )，则应当回避。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。笔录由（）签名或者盖章。 劳动人事争议案件受理后，仲裁庭书面通知当事人开庭时间、地点的时间节点规定是（） 仲裁庭裁决劳动争议案件时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）天内结束 当事人有正当理由,申请劳动争议的仲裁庭延期开庭的,由（）视情况决定 仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起()内结案。 在劳动争议仲裁案件中，一般仲裁庭有（　　）名仲裁员组成。 在劳动争议仲裁案件中，一般仲裁庭有（）名仲裁员组成 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁之日起（）内结束 劳动争议案件的仲裁庭如何组成？ 劳动争议案件的仲裁庭如何组成 仲裁庭是否应当将开庭情况制作笔录？当事人能否要求补正记录？ 仲裁庭是否应当将开庭情况制作笔录？当事人能否要求补正记录 仲裁庭裁决争议案件中,仲裁员若(),则应当回避。 仲裁庭裁决争议案件中，仲裁员若（），则应当回避。 仲裁庭通常按照下列( )顺序进行开庭调查。