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在行政执行过程中,为解决各部门和人员之间发生的矛盾和冲突,使之协同一致,有效实现行政目标的是:
单选题
在行政执行过程中,为解决各部门和人员之间发生的矛盾和冲突,使之协同一致,有效实现行政目标的是:
A. 行政沟通
B. 行政控制
C. 行政决策
D. 行政协调
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单选题
在行政执行过程中,为解决各部门和人员之间发生的矛盾和冲突,使之协同一致,有效实现行政目标的是:
A.行政沟通 B.行政控制 C.行政决策 D.行政协调
答案
多选题
健康管理服务过程中各部门人员的分工和职责()
A.负责服务实施的健康管理服务中心对健康管理服务进行安排和协调 B.医务人员负责个人的健康检查 C.健康管理师及其他人员协同负责相关的后续服务 D.人群的管理部门协助保证健康管理服务的落实
答案
判断题
横向沟通有助于加强各部门之间的联系、了解、协作与团结,减少各部门之间的矛盾和冲突,改善人际关系()
答案
单选题
关于健康管理服务过程中各部门人员的分工和职责不正确的是()
A.负责服务实施的健康管理服务中心对健康管理服务进行安排和协调 B.健康管理师负责个人的健康检查 C.健康管理师及其他人员协同负责相关的后续服务 D.人群的管理部门协助保证健康管理服务的落实
答案
判断题
行政协调主要目的和根本作用是要解决各个部门和人员之间所发生的矛盾和冲突。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
行政协调主要目的和根本作用是要解决各个部门和人员之间所发生的矛盾和冲突。
A.对 B.错
答案
判断题
行政协调主要目的和根本作用是要解决各个部门和人员之间所发生的矛盾和冲突()
答案
判断题
行政协调主要目的和根本作用是要解决各个部门和人员之间所发生的矛盾和冲突( )
答案
单选题
在运营参与建设过程中,各部门(中心),要对参与建设问题解决、方法措施等进行落实和整改()
A.每天 B.每周 C.每月 D.每季度
答案
判断题
调度专业会议目的是解决协调各部门之间的关系。
A.对 B.错
答案
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