单选题

施乐公司向日本佳能公司学习复印机生产的成本控制方法,这属于()。

A. 竞争标杆管理
B. 内部标杆管理
C. 流程标杆管理
D. 职能标杆管理

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单选题
施乐公司向日本佳能公司学习复印机生产的成本控制方法,这属于()。
A.竞争标杆管理 B.内部标杆管理 C.流程标杆管理 D.职能标杆管理
答案
单选题
单组份复印机是指采用日本佳能公司的专利技术()复印机制的复印机
A.NP法 B.卡尔逊法 C.静电摄影法 D.间接法
答案
主观题
施乐复印机的劣势是()
答案
单选题
施乐复印机公司提出,"我们要帮助您提高办公效率",指的是企业的()。
A.信念 B.远景 C.任务 D.目标
答案
主观题
施乐复印机的成功案例说明了:
答案
单选题
施乐复印机的成功案例说明了()。
A.有好的技术就能成功 B.有优秀的团队就能成功 C.有好的市场机会就能成功 D.好的商业模式至关重要
答案
单选题
施乐复印机选择通过复印机耗材赚钱的方式取得了成功,这说明了()。
A.商业模式影响企业的盈利 B.要采取歧视化定价 C.要采取差异化定价 D.低价进入市场是获胜关键
答案
主观题
施乐复印机选择通过复印机耗材赚钱的方式取得了成功,这说明了( )。
答案
单选题
S公司是美国一家复印机生产企业,其企业定位从“我们生产复印机”向“我们以提供更优质的复印机来提高办公效率”转变。从公司的使命角度来看,属于( )。
A.公司目的 B.公司宗旨 C.经营哲学 D.公司目标
答案
单选题
 世纪中叶,美国施乐公司发明的复印机掀起了一场划时代的办公室革命,公司为阻止某些公司的加人,先后为其研发的复印机申请了 500 多项专利。这说明了技术( )  
A.目的性 B.创新性 C.综合性 D.专利性
答案
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世纪中叶,美国施乐公司发明的复印机掀起了一场划时代的办公室革命,公司为阻止某些公司的加人,先后为其研发的复印机申请了 500 多项专利。这说明了技术的(  )   世纪中叶,美国施乐公司发明的复印机掀起了一场划时代的办公室革命,公司为阻止某些公司的加人,先后为其研发的复印机申请了 500 多项专利。这说明了技术(  )   佳能公司最初生产高端相机,后利用其光学优势进入到复印机领域,这一战略属于( )。  20世纪中叶,美国施乐公司发明的复印机掀起了一场划时代的办公室革命,公司为阻止某些公司的加人,先后为其研发的复印机申请了 500 多项专利。这说明了技术的( )   20世纪中叶,美国施乐公司发明的复印机掀起了一场划时代的办公室革命,公司为阻止某些公司的加人,先后为其研发的复印机申请了 500 多项专利。这说明了技术的(  )   美国某复印机公司选择出租复印机而不是销售它们,使流动资金的需求大大增加从而形成主要障碍来防止其他公司对复印机产业的进入,这体现的是()。 根据工作原理的不同,复印机可分为模拟复印机和数码复印机两种 根据复印机外形结构的不同,复印机可分为落地式、()和便携式复印机。 根据复印机外形结构的不同,复印机可分为落地式、()和便携式复印机 策划与咨询可以形象地比喻为“复印原件”和“复印机”的关系。即:咨询——做“复印机”(咨询公司)和开发复印纸(用户),策划——制造“复印原件”(创造知识)。() 某公司准备在甲乙两种复印机中选购一台,甲复印机的购置成本为22000元,乙为18000元;甲的专用耗材每年消耗量不及乙的50%。该公司最终购买了甲复印机。如果不考虑其他因素,这一选择的理由是() 某公司准备在甲乙两种复印机中选购一台.甲复印机的购置成本为22000元,乙为18000元;甲的专用耗材每年消耗量不及乙的50%。该公司最终购买了甲复印机。如果不考虑其他因素,这一选择的理由是(  )。 某公司准备在甲乙两种复印机中选购一台,甲复印机的购置成本为22000元,乙为18000元;甲的专用耗材每年消耗量不及乙的50%。该公司最终购买了甲复印机。如果不考虑其他因素,这一选择的理由是:() 世界上第一台复印机出自哪个公司? 甲公司是一家复印机生产企业。关于甲公司的价值链,以下表述正确的有()。 甲公司是一家复印机生产企业。关于甲公司的价值链,以下表述正确的有( )。 甲公司是一家复印机生产企业。关于甲公司的价值链,以下表述正确的是( )。 甲公司是一家复印机生产企业。关于甲公司的价值链,下列表述正确的有() 甲公司是一家复印机生产企业。关于甲公司的价值链,以下表述正确的有( )。 甲公司是一家复印机生产企业。关于甲公司的价值链,以下表述正确的有()
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