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员工岗位培训()以管理制度、程序操作规程、应急处置方案为主

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员工岗位培训()以管理制度、程序操作规程、应急处置方案为主。
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员工岗位培训()以管理制度、程序操作规程、应急处置方案为主
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主观题
《HSE需求培训管理规定》:培训方式以()()为主,集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程为主。
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《HSE需求培训管理规定》:培训方式以()()为主,集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程为主
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判断题
根据《HSE培训管理规定》,训方式以在岗培训、辅导为主,集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程为主。
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判断题
根据《HSE培训管理规定》,训方式以在岗培训、辅导为主,集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程为主()
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主观题
培训内容以()、程序、操作规程、应急处置方案为主;分为:典型课堂培训、强化课堂培训、各种会议、专题讨论、岗位实际练习、网络培训。
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主观题
培训内容以()、程序、操作规程、应急处置方案为主;分为:典型课堂培训、强化课堂培训、各种会议、专题讨论、岗位实际练习、网络培训
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单选题
企业要建立重大危险源管理制度,明确操作规程和应急处置措施,实施()。
A.全面管理 B.不间断的监控 C.不间断检测
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单选题
制度标志有管理制度标志、操作规程标志、岗位职责标志,其基本形状应为()
A.长方形 B.正方形 C.圆形 D.三角形
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《山东能源集团安全操作规程管理制度》规定,各工种的岗位操作规程要分别制定,并明确各工种、岗位对操作人员的() 起重机械应记录的管理制度有()。A安全技术操作规程B设备管理制度C日常检查管理制度D维护保养管理制度E定期报检管理制度F人员培训管理制度G交接班管理制度H事故报告和应急救援管理制度I技术档案管理制度 企业员工要认真学习和熟练掌握安全操作规程,自觉遵守安全生产管理制度,以岗位安全保障单位安全() 职业卫生管理制度和操作规程具体包括:() 安全操作规程不是特种设备安全管理制度。 安全操作规程不是特种设备安全管理制度() 文件包括质量管理制度、部门及岗位职责、操作规程、档案、报告、记录和凭证?() 管理制度、管理规定、操作规程每年至少评估一次() 通过安全生产管理制度、岗位安全操作规程或岗位告知卡等方式,对各类岗位的风险自控、隐患自查和自改自报、应急处置等安全职责做出具体规定() 药品GSP规定,质量管理制度、部门及岗位职责、操作规程、档案、报告、记录和凭证( ) 建筑消防设施管理制度和操作规程应当由()制定。 安全生产管理制度和操作规程的内容应包括() 特种设备单位应当建立岗位责任,隐患治理。应急救援等安全管理制度制定操作规程。保证特种设备安全运行() 特种设备单位应当建立岗位责任、隐患治理、应急救拔等安全管理制度,制定操作规程,保证特种设备安全运行() 厨房安全用电管理制度,包括指定()、标示操作规程、定期检查等制度 根据《中国石化基层岗位风险识别指导意见》,应当结合岗位风险定期评估岗位操作规程,及时调整操作规程,做好岗位培训工作,确保岗位员工规范操作,有效管控所识别出的风险() 《员工岗位操作指引》中规定,凡违反公司制度要承担相关责任有:按员工守则制度,按考勤管理制度,按财务管理制度,按区域管理制度() 特种设备使用单位应当建立岗位责任、隐患治理、应急救援等安全管理制度,制定操作规程,保证特种设备安全运行。 特种设备使用单位应当建立岗位责任、隐患治理、应急救援等安全管理制度,制定操作规程,保证特种设备安全运行。() 企业员工要认真学习和熟练掌握安全操作规程,自觉遵守安全生产管理制度,以()保障单位安全。
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