《HSE需求培训管理规定》：培训方式以（）（）为主，集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程为主

简述《HSE培训管理规定》培训方式包括那些？ 简述《HSE培训管理规定》培训方式包括那些 《HSE需求培训管理规定》：培训方式包括（）、（）、各种会议、专题讨论、岗位实际练习、网络培训等六种方式。 《HSE需求培训管理规定》：培训方式包括（）、（）、各种会议、专题讨论、岗位实际练习、网络培训等六种方式 《HSE需求培训管理规定》：安全科长取证培训时间不得少于（）学时。 《HSE需求培训管理规定》：安全科长取证培训时间不得少于（）学时 根据《HSE培训管理规定》，网络培训适用于时间、空间难以集中的培训对象的知识培训。 根据《HSE培训管理规定》，网络培训适用于时间、空间难以集中的培训对象的知识培训（） 依据《HSE培训管理规范》（QSY1234）的规定，HSE培训的方式可以包括（） 干部教育培训以脱产培训、网络培训、在职自学等方式进行（） 《HSE需求培训管理规定》：厂长首次培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。 《HSE需求培训管理规定》：厂长首次培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时 根据《HSE培训管理规定》HSE培训档案主要包括那些？ 根据《HSE培训管理规定》HSE培训档案主要包括那些 根据《HSE培训管理规定》，一切培训活动应立足于岗位实际需要，以满足岗位培训需求为核心。 根据《HSE培训管理规定》，一切培训活动应立足于岗位实际需要，以满足岗位培训需求为核心（） 《HSE需求培训管理规定》：厂长首次培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于（）学时 《HSE需求培训管理规定》：岗位培训矩阵经（）审核后，以文件形式由厂安全总监批准实施 培训方式以在岗培训、辅导为主，集中（）、讲授为辅；采取脱产培训、专题讨论、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作、网络培训等多种培训方式。 培训方式以在岗培训、辅导为主，集中（）、讲授为辅；采取脱产培训、专题讨论、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作、网络培训等多种培训方式