登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
专业技术人员薪酬方案中,薪酬+股权激励模式尤其适用于高新技术产业组织和上市公司()
判断题
专业技术人员薪酬方案中,薪酬+股权激励模式尤其适用于高新技术产业组织和上市公司()
查看答案
该试题由用户754****46提供
查看答案人数:5931
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户754****46提供
查看答案人数:5932
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
专业技术人员薪酬方案中,薪酬+股权激励模式尤其适用于高新技术产业组织和上市公司()
答案
单选题
专业技术人员薪酬方案中,()尤其适用于高新技术产业组织和上市公司。
A.科研项目承包模式 B.薪酬+股权激励模式 C.单一化高薪酬模式 D.较高薪酬+奖金模式
答案
多选题
专业技术人员的薪酬模式包括( )。
A.弹性薪酬模式 B.单一的高工资模式 C.较高的工资加奖金 D.较高的工资加科技成果转化提成 E.股权奖励
答案
多选题
专业技术人员的薪酬模式包括( )。
A.自助餐法 B.单一的高工资模式 C.较高的工资加奖金 D.较高的工资加科技成果转化提成 E.股权奖励
答案
主观题
简述专业技术人员的薪酬模式
答案
主观题
简述专业技术人员的薪酬模式。
答案
多选题
专业技术人员主要的薪酬模式有( )。
A.股权激励 B.单一的高工资模式 C.较高的工资和奖金模式 D.较高的工资加科技成果转化提成制 E.科研项目工资制
答案
多选题
专业技术人员主要的薪酬模式有( )。
A.单一的高工资模式 B.较高的工资加奖金 C.较高的工资加创新奖金 D.较高的薪酬加奖金 E.较高的工资加科技成果转化提成制
答案
单选题
相对于其他薪酬模式,()模式对专业技术人员的创新激励作用最大。
A.单一高工资 B.较高工资加部门平均奖 C.较高工资加工龄奖励 D.较高工资加科技成果转化提成
答案
单选题
专业技术人员主要的薪酬模式不包括()。
A.单一的高工资模式 B.较高的工资加奖金 C.较高的工资加科技成果转化提成制 D.较低的工资
答案
热门试题
以下针对专业技术人员的薪酬方案中,哪一种模式更适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员()
关于专业技术人员薪酬说法,正确的是()。
以下关于专业技术人员主要薪酬模式的说法,错误的有()。
关于专业技术人员薪酬的说法,错误的是()
关于专业技术人员薪酬的说法,错误的是( )。
下列哪种薪酬设计形式更适合专业技术人员()。
下列哪种薪酬设计形式更适合专业技术人员?()
专业技术人员的薪酬结构主要包括( )。查看材料
关于专业技术人员薪酬的说法,错误的是()
关于专业技术人员薪酬的说法,错误的是()。
以下关于专业技术人员主要的薪酬模式的说法。错误的是()。
对专业技术人员的激励尤其独特性,物质激励是()
专业技术人员基本薪酬不取决于( )因素。
专业技术人员基本薪酬不取决于( )因素。
下列选项中,关于专业技术人员薪酬的说法,错误的是( )。
( )多适用于担负新产品开发的专业技术人员,该方式的创新激励作用最大。
对专业技术人员的激励尤其独特性,物质激励是首位。
简述专业技术人员薪酬制度设计的内容和基本方法。
简述专业技术人员薪酬制度设计的内容和基本方法
我国专业技术人员,尤其是中初级专业技术人员,平常所遇到的挫折主要是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP