单选题

(  )多适用于担负新产品开发的专业技术人员,该方式的创新激励作用最大。

A. 单一的高工资模式
B. 较高的工资加科技成果转化提成制
C. 较高的工资加奖金模式
D. 科研项目工资制

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单选题
(  )多适用于担负新产品开发的专业技术人员,该方式的创新激励作用最大。
A.单一的高工资模式 B.较高的工资加科技成果转化提成制 C.较高的工资加奖金模式 D.科研项目工资制
答案
单选题
职责定员法适用于确定专业技术人员应配备的数量()
A.正确 B.错误
答案
多选题
专业技术人员该如何突破创新的窘境()。
A.专业技术人员应该提高培训和开发的效率 B.专业技术人员应该培养一定的技术预见能力 C.专业技术人员应该培养一定的市场预测能力 D.专业技术人员应该培养一定的把控动态创新系统的能力
答案
判断题
根据组织创新理论,专业技术人员是否有优秀的工作表现,应由专业技术人员负责。
答案
多选题
在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中,美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措包括以下哪项()
A.技术中心吸引专业技术人员 B.超前培养经济发展需要的专业技术人员 C.推动技术创新对专业技术人员的使用 D.出台特殊措施厚待科技专业人员
答案
多选题
专业技术人员潜力开发,有助()
A.企业利润的倍增 B.个人能力的提升 C.社会文明的发展 D.行业的跃进
答案
单选题
在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中,美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项()。
A.技术中心吸引专业技术人员 B.超前培养经济发展需要的专业技术人员 C.推动技术创新对专业技术人员的使用 D.出台特殊措施厚待科技专业人员
答案
多选题
专业技术人员可以通过()的方式开发信念潜能。
A.建立起坚定的信念 B.改变旧有信念 C.敢于质疑不盲从 D.善于学习多思考
答案
多选题
为提高专业技术人员的创新能力,专业技术人员晋升高一级职称,需要参加并完成的专业技术人员继续教育科目有()
A.岗前培训科目 B.公需科目 C.专业科目 D.进修科目
答案
判断题
专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。
答案
热门试题
专业技术人员创新专门技能构成有()。 创新思维是专业技术人员实现专业技术岗位胜任创新的核心素质。() 主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等"白领"人员的工资形式为()。 专业技术人员实现创新的过程有哪些?() 专业技术人员创新服务力的构成包括() 专业技术人员创新活动的起始步骤是() 创新型专业技术人员的工作投入高于()。 专业技术人员应具备的创新能力包括() 专业技术人员创新团队目标具有哪些特征() 专业技术人员创新服务力,是指专业技术人员完成创新服务任务、达到创新服务目标所必备的各项主观条件的整合体,是专业技术人员在社会实践中创造性劳动的本领。 专业技术人员的信念潜能的开发主要有()等方式。 专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。() 激发专业技术人员的内生动力,就是激发专业技术人员兴趣,激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。 专业技术人员的创新能力是专业技术人员在社会实践中进行创造性劳动的本领。 药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的 专业技术人员潜力开发有助于()。 专业技术人员薪酬方案中,()尤其适用于高新技术产业组织和上市公司。 专业技术人员创新能力的培养有哪些步骤? 专业技术人员实现创新需满足以下条件() 对专业技术人员来说,()是创新的原动力。
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