对通过岗位资格认证的员工制定跟岗/顶岗计划（）

依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》（华电国际生〔2013〕913号），员工通过培训认证取得本岗位安全资格后，不再参加企业对员工的日常培训考试（） 通过综合口试方视为取得岗位资格认证（） 负责制定、完善反洗钱岗位资格认证管理办法的部门是（） 岗位资格认证培训由员工视自身职业发展需要，自愿报名参加，培训学时（） 对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有（）。 通过理论考试的人员，纳入上岗资格人员储备库。岗位空缺时，各生产公司可通过笔试成绩择优甄选人员进行实操考核与综合口试，经确认合格后获得岗位资格与顶岗作业资格（） 在岗位资格认证培训中（） 《运营总部生产员工岗位资格培训管理办法》规定，跟岗学习期间，带教师傅原则上应具备初级及以上专业技术资格，或中级工以上职业资格，或有年以上本岗位工作经验，有良好的职业道德和责任心（） 站务类岗位资格认证培训采用组织集中理论授课和员工自学相结合的形式开展（） 岗位（技）工资按员工所聘任岗位确定，岗变薪变，易岗易薪（） 完成开复工各项审批手续后，制定分批返岗计划，合理引导员工返东（） 参与岗位资格认证的人员需根据岗位资格认证培训大纲修满足够的学时，方可报名参加考试。岗位资格认证培训每年举办两期，即两个学期（） 参与岗位资格认证的人员需根据岗位资格认证培训大纲修满足够的学时，方可报名参加考试。岗位资格认证培训每年举办三期，即三个学期（） 参与岗位资格认证的人员需根据岗位资格认证培训大纲修满足够的学时，方可报名参加考试。岗位资格认证培训每年举办四期，即四个学期（） 新晋升人员：客运值班员及以上岗位需跟岗个班，站务员岗位需跟岗个班，跟岗期间各站需指定带教人员，由带教人员进行相关业务知识培训（） （）依据制定的岗位入职条件，根据员工的教育、培训、技能和经验对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。 劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的（）对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。 多岗认证培训：指取得本岗位以外的其他相关岗位（）进行的培训 综合前端系统用户支持兼岗和切岗两种方式，兼岗是用户可以同时具有多个非互斥岗位，切岗是用户可以在设定岗位范围内通过岗位变更计划实现用户在不同岗位间或岗位组合间的切换。 调站、轮岗人员：站务员岗位需跟岗个班（）