获得临时资格的员工应在（）内通过相应岗位准入认证

通过综合口试方视为取得岗位资格认证（） 通过综合口试，完成岗位资格流程并发文，视为取得相应岗位资格（） 在国家规定实行“资格准入”的岗位上工作的员工，（）方可上岗，执行岗位待遇。 从事（）岗位员工，在同一专业序列下进行岗位调整时，经其直线经理授权认证合格后，原岗位胜任能力资格证书可以免试换取调整岗位相应层级等级的岗位胜任能力资格证书 因工作需要从其他岗位序列转入产品经理岗位工作的，需在几年内通过相应的资格考试获得与岗位对应的产品经理岗位资格两年（） 新入行员工用户号的建立，经岗位资格确认后，由（）审核准入。 依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》（华电国际生〔2013〕913号），员工通过培训认证取得本岗位安全资格后，不再参加企业对员工的日常培训考试（） 岗位资格认证培训由员工视自身职业发展需要，自愿报名参加，培训学时（） 在岗位资格认证培训中（） 依据《华电国际安全技能培训认证管理规定（试行）》，A、C、D、E类岗位员工，在岗位调整后（）月内，参加岗位变动认证考试，考试合格后取得相应岗位安全资格，有效期自考试合格之日至当年的12月31日。 工勤技能岗位晋升条件为：须通过技能等级考评考核，获得相应岗位任职资格，并在下一个技能等级工作（）年以上。 凡岗位调整的人员，必须在（）内通过相应考试，取得新岗位对应的资格证书，否则调离现在岗位或予以辞退 站务类岗位资格认证培训采用组织集中理论授课和员工自学相结合的形式开展（） 参与岗位资格认证的人员需根据岗位资格认证培训大纲修满足够的学时，方可报名参加考试。岗位资格认证培训每年举办两期，即两个学期（） 参与岗位资格认证的人员需根据岗位资格认证培训大纲修满足够的学时，方可报名参加考试。岗位资格认证培训每年举办四期，即四个学期（） 参与岗位资格认证的人员需根据岗位资格认证培训大纲修满足够的学时，方可报名参加考试。岗位资格认证培训每年举办三期，即三个学期（） 公司技能岗位持证要求，准入资格证包括（） 劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的（）对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。 （）依据制定的岗位入职条件，根据员工的教育、培训、技能和经验对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。 须具备培训认证资格的岗位是()。