按照网点考核与激励的规定，网点负责人可采用的激励方法的有（）。

网点负责人的任职资格中，要求网点负责人掌握以下哪些内容？（） 整体激励是指为发挥网点、部门营销的整体合力，对部门负责人、网点负责人（包括正、副职）等职务营销的产品计价兑现的工资，不超过所在部门、网点人均计价工资的（）倍，超过部分纳入部门、网点绩效工资统一分配 网点负责人负责对本网点情况进行检查（） 网点负责人属于序列（） 根据我社网点负责人的能力要求，网点负责人应具备的能力包括有（）. 对网点服务满意度评价季度低于__分的网点，对网点负责人及分管负责人季度绩效各3000元；对于连续两个季度得分排名落后的网点，双倍扣罚网点负责人及分管负责人季度绩效（） 网点营运负责人或所属网点即为智慧柜台（PAD）业务归属网点（） 业务咨询流程的执行负责人为网点负责人（） 网点运营风险分级结果纳入各级机构日常管理和网点经营绩效考评，并与网点负责人考核任用、评先评优相结合（） 网点营运负责人或主管所属网点即为智慧柜台（PAD）业务归属网点（） 各营业网点设立兼职对账负责人，兼职对账负责人要求由各网点的授权员担任（） 网点负责人的能力要求中，以下哪一项不能体现网点负责人的执行力？（） 网点负责人不可持有权限（） 担任网点负责人应具备学历（） 网点负责人岗位职责包括（） 广东农信社网点负责人的经营指标分析能力要求中，网点负责人应掌握以下哪些相对指标？（） 根据我社网点负责人的能力要求，网点负责人应具备的能力不包括以下哪一项？（） 网点负责人对于内部欺诈风险采取的防范措施中，网点负责人可在网点内部采取以下哪些方法对员工在工作、经济和社会活动等方面的问题进行排查？（） 网点负责人在与同事相处时，要遵循（）原则。 根据网点竞争力提升的工作要求，要做好网点负责人后备人才梯队建设，二级分行按照（）的比例建立网点负责人后备人才库，实行名单管理和动态调整