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甲公司与周某签订了试用期为1个月的劳动合同,合同约定周某转正后的工资为每月10000元。已知甲公司员工的月平均工资为7000元,当地月最低工资标准为2480元。周某在试用期的月工资最低为()
单选题
甲公司与周某签订了试用期为1个月的劳动合同,合同约定周某转正后的工资为每月10000元。已知甲公司员工的月平均工资为7000元,当地月最低工资标准为2480元。周某在试用期的月工资最低为()
A. 8000元
B. 7000元
C. 10000元
D. 2480元
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判断题
甲与某公司签订了1年期的劳动合同,合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的。()
A.对 B.错
答案
判断题
甲与某公司签订了1年期的劳动合同,合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
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答案
判断题
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单选题
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单选题
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答案
判断题
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答案
单选题
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A.试用期包含在劳动合同期限内 B.劳动合同仅约定试用期的,试用期成立 C.合同规定试用期为1个月 D.合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
答案
单选题
甲与某公司签订了1年的劳动合同,合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中,违反《劳动合同法》规定的是()。
A.试用期包含在劳动合同期限内 B.劳动合同仅约定试用期的,试用期成立 C.合同规定试用期为1个月 D.合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
答案
主观题
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答案
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单项-某公司与孙某签订的劳动合同未约定合同期限,但约定试用期为10个月,试用期满后双方再商定是否签订劳动合同,关于试用期,下列说法正确的是()
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甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
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甲公司与周某签订了试用期为1个月的劳动合同,合同约定周某转正后的工资为每月10000元。已知甲公司员工的月平均工资为7000元,当地月最低工资标准为2480元。周某在试用期的月工资最低为()
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某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该公司与王某约定试用期不得超过()个月
某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该公司与王某约定试用期不得超过()个月。
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