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缺少晋升或个人发展机会也是严重的反激励因素之一。()
单选题
缺少晋升或个人发展机会也是严重的反激励因素之一。()
A. 错误
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单选题
缺少晋升或个人发展机会也是严重的反激励因素之一。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
您认为个人以后的发展机会()
A.变得更好 B.变得稍好 C.基本没变化 D.变得稍差
答案
单选题
不适当的指导不是最严重的反激励因素之一。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
()是事物的表征之一,也是视觉要素中不可缺少的因素之一
A.色彩 B.空间 C.肌理 D.形状
答案
单选题
依据赫茨伯格的双因素理论,个人发展前景、充满晋升的机会、得到认可等因素属于 ( )
A.物质因素 B.经济因素 C.保健因素 D.激励因素
答案
多选题
潜在的发展机会可能是()
A.客户群的扩大趋势或产品细分市场 B.市场需求增长强劲,可快速扩张 C.前向或后向整合 D.市场进入壁垒降低正确
答案
单选题
总体而言,与开展基本公共卫生服务前相比,您认为个人获得的发展机会()
A.变得更好 B.变得稍好 C.基本没变化 D.变得稍差
答案
主观题
职业生涯发展机会的评估主要包括
答案
判断题
性别偏见不会影响男人、女人的发展机会
答案
判断题
环保运动对部分企业提供了发展机会()
答案
热门试题
职业生涯发展机会的评估主要包括( )。
简述批发商业面临的挑战和发展机会
按照赫茨伯格的双因素理论进行分析,工作挑战性、发展前途、个人成长与晋升机会属于( ? )。
职业发展机会平等主要包括哪三个方面?( )
()也是盘发造型中不可缺少的饰品之一。
专业发展机会评估的方法可采用SWOT分析法。
企业构思时,首先判断的是在()是否存在发展机会
新的科学技术给企业带来很多发展机会。
下列各项中,不属于潜在的发展机会的是()。
专业发展机会评估的方法可采用SWOT分析法()
结合本人的具体情况,考虑有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,考虑组织内有哪些短期的发展机会,这属于职业生涯规划的哪一步()
网状职业路径,是纵向发展的工作序列和横向发展机会的综合交叉,使雇员在晋升前具有拓宽和丰富本层次工作经验的经历。
网状职业路径,是纵向发展的工作序列和横向发展机会的综合交叉,使雇员在晋升前具有拓宽和丰富本层次工作经验的经历。
网状职业路径,是纵向发展的工作序列和横向发展机会的综合交叉,使雇员在晋升前具有拓宽和丰富本层次工作经验的经历()
机会公平指生活在同一社会中的成员拥有相同的发展机会和发展前景,反对任何形式的歧视()
影响员工个人绩效的主要因素包括技能、激励环境和机会()
在经济形势稳定的情况下,人口规模越大,个人职业选择和发展机会就越多,反之则越少
对高级人才,企业实行的激励机制主要有晋升机会
经济全球化对世界各国提供了均等的发展机会()
中央政府推进政府购买社会力量服务的进程,有利于中国残疾人联合会的健康发展,也是该组织的发展机会。
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