登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
试述跨文化沟通中的障碍。
主观题
试述跨文化沟通中的障碍。
查看答案
该试题由用户544****40提供
查看答案人数:2441
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户544****40提供
查看答案人数:2442
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
试述跨文化沟通中的障碍。
答案
多选题
跨文化的沟通有( )障碍。
A.观念冲突 B.制度冲突 C.行为方式冲突 D.历史文化冲突
答案
多选题
跨文化沟通的障碍主要有( )。
A.语言沟通障碍 B.习俗不同的障碍 C.非语言沟通障碍 D.信仰与行为障碍 E.管理体制的障碍
答案
多选题
在跨文化沟通中,语言的常常是造成沟通障碍的主要原因()
A.多样性 B.多义性 C.复杂性 D.单一性
答案
单选题
在跨文化沟通当中,沟通顺畅、不存在障碍是正常的()
A.正确 B.错误
答案
主观题
Belay的跨文化沟通能力模型中,认知角度的跨文化沟通能力不包括
答案
主观题
跨文化沟通
答案
主观题
跨文化沟通中应注意哪些策略?
答案
多选题
在跨文化情境中具备怎样的人格特征会帮助人们进行跨文化沟通和适应()
A.开放性 B.文化共感性 C.情绪稳定性 D.社交被动性
答案
单选题
跨文化沟通的精髓是()
A.开展文化交流 B.了解对方国情 C.具体沟通对象具体分析 D.向对方宣传本国文化
答案
热门试题
简述跨文化沟通的原则。
跨文化沟通的策略包括()
名词解释:跨文化沟通
跨文化沟通的策略包括:
简述跨文化沟通的原则
名词解释:跨文化沟通
跨文化沟通的策略是()。
跨文化沟通的途径有( )。
跨文化沟通的技能有哪些
跨文化沟通的主要特点是它的差异性,要提高在跨文化条件下沟通的效果,必须首先了解影响跨文化沟通的主要因素()
如何衡量跨文化沟通的有效与否?
对跨文化沟通有利的要素?
如何衡量跨文化沟通的有效与否
管理沟通按照沟通的主体不同,分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通()
跨文化沟通管理的中心任务是()。
按沟通发生的层面可分为自我沟通、()、小组沟通、()和跨文化沟通
国际公关跨文化传播的障碍是什么?
在跨文化交际过程中,可以选择的沟通方式有哪些?
在跨文化交际过程中,可以选择的沟通方式有哪些?
下列不属于跨文化沟通技能的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP