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泰康人寿的定位是:打造伟大的销售公司,最大绩优,最大高客,挺进市场前三,从摇篮到天堂,让泰康成为人们美好生活的一部分,做国家大民生工程核心骨干企业()
单选题
泰康人寿的定位是:打造伟大的销售公司,最大绩优,最大高客,挺进市场前三,从摇篮到天堂,让泰康成为人们美好生活的一部分,做国家大民生工程核心骨干企业()
A. 正确
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单选题
泰康人寿的定位是:打造伟大的销售公司,最大绩优,最大高客,挺进市场前三,从摇篮到天堂,让泰康成为人们美好生活的一部分,做国家大民生工程核心骨干企业()
A.正确 B.错误
答案
单选题
泰康人寿坚定“双绩优、双回归”战略,其中双回归是指()
A.发达市场及省会本部、中支本部 B.发达市场及省会本部、中心城市 C.核心市场、中支本部 D.发达市场、中心城市
答案
单选题
泰康人寿成立于()
A.1996年8月22日 B.2001年8月22日 C.2001年4月11日 D.1996年4月11日
答案
单选题
绩优人力从3月开始,指标有所调整,省公司关于绩优人力的考核指标描述不正确的为()
A.月度FYC3000元 B.月度长险主险2件 C.月度短险1000元 D.月度出勤率40%
答案
判断题
泰康人寿《银行保险系列销售人员品质管理办法》中品质得分标准采取奖励加分、处罚扣分制,基准分为100分()
答案
单选题
关于2021版基本法新增的年度累计绩优奖最低获奖的累计绩优次数是()
A.4次 B.5次 C.6次 D.7次
答案
单选题
绩优津贴A2入围业绩是()
A.5.4万 B.6 C.2.5万 D.3万
答案
单选题
双绩优指的是英才、HWP()
A.正确 B.错误
答案
单选题
绩优津贴最高提奖系数()
A.5.3% B.7% C.7.7% D.8.3%
答案
单选题
绩优津贴的签订时间()
A.1月、3月、6月、9月 B.1月、4月、7月、10月 C.3月、6月、9月、12月
答案
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绩优津贴获取,当月业绩要求()
获取绩优津贴需要满足哪些条件()
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绩优津贴A2级的业绩标准为()
随着我国寿险市场竞争的日趋激烈,各家公司的产品开发策略逐渐差异化。在2011年年中,包括金盛人寿、中美联泰大都会人寿、光大永明人寿等在内的寿险公司积极研发变额年金险种,而泰康人寿率先将万能险嫁接于分红险,在全国推出“财富赢家”保险计划,其他中资寿险公司则紧随泰康人寿之后,对现有产品进行再升级,将万能险与分红险组合起来,打“组合拳”。从技术上看,金盛人寿等寿险公司主要采取的产品开发技术策略是()。
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APP产品在入围绩优津贴时最多可以计入()件
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