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换一换
新版基本法，个人季度持续绩优奖励_________元（）
A.600 B.800 C.1000
答案
关于2021版基本法新增的季度持续绩优奖描述正确的是（）
A.连续1倍绩优，奖励1500元 B.连续2倍绩优，奖励2500元 C.连续3倍绩优，奖励3500元 D.连续4倍绩优，奖励4500元
答案
关于2021版基本法新增的年度累计绩优奖最低获奖的累计绩优次数是（）
A.4次 B.5次 C.6次 D.7次
答案
新版基本法，若主管当月基础业绩12000元，可获得主管高产奖励________元（）
A.200 B.300 C.500
答案
新版基本法主管品质管理系数中的4号节点个人长险举绩生效考核的具体要求有（）
A.当月4号前需进行回执核销 B.当月4号前需生效 C.当月月底前需进行回执核销 D.当月4号前签单 E.次月10号前需回访成功
答案
2015年新版基本法是什么时候颁布（）
A.2015.4 B.2015.6 C.2015.8
答案
上个自然季度达到绩优津贴入围标准，当季度达到（）职级以上，每月新契约业绩大于4000元可以获取绩优津贴
A.正式收展员 B.收展员五级 C.收展员三级 D.展业区主任
答案
【区拓基本法】“优才”的学历要求为（）
A.高中/中专及以上 B.大专及以上 C.本科及以上 D.硕士学位及以上
答案
平衡型基本法对于“优才”的学历要求（）
A.高中及以上学历 B.大专及以上学历 C.本科及以上学历 D.以上皆可
答案
组经理张某某1月举绩防癌险保费1000元、卡折1200元，2月短险团单15000元，3月举绩鑫福赢家20000元、卡折750元，一季度基本法考核新单件数为（）件？
A.4件 B.3件 C.2件 D.1件
答案
热门试题
新版基本法中，一年内新晋升组经理可以同时享受（）
新版营销基本法中，推荐新人奖的计发比例表述正确的是（）
上季度达到A1标准，当季度绩优津贴提奖系数最高为（）
上季度达到A2标准，当季度绩优津贴提奖系数最高为（）
制定卫生基本法应依据的国家基本法律是
制定卫生基本法应依据的国家基本法律是
制定卫生基本法应依据的国家基本法律是
制定卫生基本法应依据的国家基本法律是
营业部经理通过基本法考核跨档晋升为营业处总监，可享受季度晋升奖（）元
什么是基本法律和基本法律以外的其他法律？
根据《香港基本法》和《澳门基本法》规定，有权修改特别行政区基本法的国家机关是（）
《教育基本法》
《农业基本法》
平衡型基本法对于（）年以上年资收展员季度考核维持件数调整
新基本法中综拓利益计入基本法 ，以下叙述错误的是（）
饭店的“基本法”是（）。
（名词解析） 《教育基本法》
下列（ ）属于基本法律。
香港《基本法》全称是《______》
基本法律有哪些？
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