建设项目人力资源管理中，组织规划的职位分析应以( )为前提，重视动态管理。

建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，项目经理还应当考虑建设项目组织的( )。 建设项目人力资源管理包括（）。 对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是（）。 建设项目人力资源管理计划，包括（） 建设项目人力资源管理计划,包括()。 在建设项目人力资源管理中，项目管理组织的开放性是指______。 在建设项目人力资源管理中，获得需要的人员并分排到胜任的职位工作 ( )。 在建设项目人力资源管理中识别、分析并分配职位的角色和职能，与其工作报告关系的是（)。 在建设项目人力资源管理中识别、分析并分配职位的角色和职能，以及工作报告关系指的是（)。 在建设项目人力资源管理中，识别、分析并分配职位的角色和职能，及其工作报告关系的是( )。 在人力资源管理组织规划中，职位分析的职能描述书中（）等信息提供详细的描述。 建设项目人力资源管理的特征包括（)。 建设项目人力资源管理的目标包括（）。 人力资源管理与建设项目组织的关系，说法错误的有（)。 建设项目人力资源管理中，人员任用的方式有______。 在建设项目人力资源组织规划中，建设项目管理的内部和外部的环境信息包括（）。 建设项目人力资源管理的主要环节包括______。 识别、分析并分配职位的角色和职能及其工作报告关系，这是建设项目人力资源管理的 （)环节。 关于人力资源管理与建设项目组织的关系，说法错误的有( )。 建设项目人力资源管理中，人员任用的程序包括（）。