在人力资源管理组织规划中，职位分析的职能描述书中（）等信息提供详细的描述。

人力资源管理中，职位分析的原则之一是______。 在战略规划与人力资源管理的联系中，建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是（） 志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等职能。下列属于组织职能的是()。 志愿者人力资源管理的职能包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（　　）。 人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系包括（） 人力资源管理的职能？ 人力资源管理职能包括（） 既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是()。 识别、分析并分配职位的角色和职能，及其工作报告关系是人力资源管理中的 （)环节。 人力资源管理的职能有（） 人力资源管理的职能包括()。 人力资源管理的职能有（） （）标志着人力资源战略与规划作为企业人力资源管理的一项职能已经产生 是指根据客户要求，依据其组织目标，进行内部、外部环境调研和分析，明确人力资源管理规划和人力资源管理目标，制定人力资源管理解决方案的服务过程（） 在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。() 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。  人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由 非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。