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作业人员工序分析法
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产品工序分析法
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单选题
属于工序能力分析法的是( )。
A.排列图 B.因果分析图 C.对策表 D.直方图法
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单选题
预测培训需求的基本方法有:组织整体分析法;();员工个体培训需求分析法;绩效分析法等等一共十种分析法。
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答案
单选题
下列关于工序能力分析法的说法错误的是( )
A.工序能力既满足产品质量要求的能力 B.工序能力和产品质量的实际波动成正比 C.工序能力是指工序处于受控或稳定状态下的实际加工能力 D.影响工序质量的因素主要包括人、机器、原料、方法、测量和环境
答案
单选题
下列关于工序能力分析法的说法错误的是( )。
A.工序能力即满足产品质量要求的能力 B.工序能力和产品质量的实际波动成正比 C.工序能力是指过程处于受控或稳定状态下的实际加工能力 D.影响过程质量的因素主要包括人、机器、原料、方法、测量和环境
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什么是员工个体培训需求分析法?
答案
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什么是员工个体培训需求分析法
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滴定分析法分为反应滴定分析法、反应滴定分析法、反应滴定分析法和反应滴定分析法
答案
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作业活动简单分析法不包括
生产现场管理咨询中所用产品工序分析法的对象是()。
化学分析法包括重量分析法、滴定分析法和气体分析法。
在信用分析中,()包括总量分析法、比较分析法、比率分析法和趋势分析法。
员工培训采用案例分析法使用于( )培训方法。
员工培训采用案例分析法使用于()培训方法
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电化学分析法大致可分成5类:电位分析法、电导分析法、电解分析法、库伦分析法、伏安分析法和极谱法。
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财务报告分析的方法包括比较分析法、比率分析法、趋势分析法和因素分析法()
利润表分析通常采用趋势分析法、结构分析法、分析法
风险矩阵分析法和作业条件危险性分析法均是半定量的风险评价方法()
人员替换分析法的优点包括()
公司财务分析的主要方法有( )。Ⅰ.量化分析法Ⅱ.趋势分析法Ⅲ.比率分析法Ⅳ.因素分析法
作业条件危险性分析法又称LEC法()
电化学分析法大致可分成5类:电位分析法、电导分析法、电解分析法、库仑分析法、伏安法和极谱法。
电化学分析法大致可分成五类:电位分析法、电导分析法、电解分析法、库仑分析法、伏安法和极谱法()
基本分析法的主要方法包括( )Ⅰ.自上而下分析法Ⅱ.自下而上分析法Ⅲ.宏观经济面分析法Ⅳ.去粗取精、去伪存真分析法
财务报表分析的基本方法主要有:比率分析法、比较分析法、聚类分析法和趋势分析法。
财务报表分析的方法有( )两大类。 Ⅰ.结构分析法 Ⅱ.趋势分析法 Ⅲ.比较分析法 Ⅳ.因素分析法
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