根据职业和人格类型的相互关系。霍兰德提出：人们总是试图寻找能适合自己发挥自身特长的（）。

霍兰德认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关。 根据霍兰德人格类型 职业类型匹配理论，具有喜欢冒险、有雄心壮志、精神饱满、乐观、自信特征的人格类型为（） 根据霍兰德关于人格类型的六边形模型，SE是相隔关系 心理测试中有一种是职业人格测试，其中著名的是霍兰德测试。请简述霍兰德测试的职业人格类型和该类型适用的工作岗位。 (2017年5月)美国心理学家霍兰德提出的职业人格类型包括（） 霍兰德的六种职业人格类型，除了现实型、调研型，还有()。 霍兰德职业六角形六种人格类型简写是？ 美国职业心理学家霍兰德创立的人格类型理论对专业技术人才测评的发展产生了重要的影响。霍兰德在其所著的《职业决策》一书中描述了哪几种人格类型的相应职业？（） 霍兰德认为人们的是人格与职业环境相互作用的结果（） 根据霍兰德理论中每个人格类型的特点描述,下列说法正确的有() 根据霍兰德理论中每个人格类型的特点描述，下列说法正确的有（） 霍兰德的人格类型中，将会成为一家小企业管理者或律师的人格类型是（）人格。 (2013.10单24)提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是 ( ) 这种人乐于助人，善社交，易合作，重视友谊，责任感强等，他们愿意选择教育、医疗工作等。这种人格类型属于霍兰德提出的（）人格类型。 这种人乐于助人，善社交，易合作，重视友谊，责任感强等，他们愿意选择教育、医疗工作等。这种人格类型属于霍兰德提出的（　　）人格类型。 根据霍兰德的“人业互择理论”，具有坚持性、实践性、稳定性人格特点的人格类型为（） 霍兰德职业兴趣类型理论认为：人的人格类型、兴趣与职业不相关，兴趣是人们随着外在环境的变化而变化的，所以活动是环境变化的巨大动力。 霍兰德提出的职业活动意义上的人格分类包括 ( ) 霍兰德提出了人格类型与职业类型模式,将人格分为六种类型:实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型与传统型,不同类型人格的人需要不同的生活或工作环境（） 霍兰德职业兴趣类型