简述卡斯特指出的解决价值问题时应该考虑的层次。
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简述卡斯特指出的解决价值问题时应该考虑的层次。
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卡斯特认为，在解决价值问题时，应该从五个层次来考虑:个人价值观、群体价值观、组织价值观、工作环境各要素的价值观和_____。
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卡斯特指出，在设计行政组织结构时，必须特别注意组织活动的差异化和( )
A.分化问题 B.分歧化问题 C.交锋问题 D.一体化问题
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简述解决价值问题时所应考虑的几个层次。
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卡斯特认为从结构层次看，管理系统可分为( )
A.决策分系统、计划分系统和控制分系统 B.作业分系统、协调分系统和战略分系统 C.作业分系统、协调分系统和战术分系统 D.决策分系统、设计分系统和实施分系统
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卡斯特步通常叫倒脚，前卡斯特步叫前并退，后卡斯特步叫退并前
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系统(卡斯特)
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卡斯特提出，从结构层次上看，可以把管理系统分为( )
A.结构分系统和作业分系统 B.协调分系统和战略分系统 C.作业分系统和战略分系统 D.协调分系统和战略分系统
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权变理论(卡斯特)
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简述卡斯特提出的影响组织的一般环境特征。
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简述卡斯特有计划的组织变革过程的五个环节。
（名词解析）系统（卡斯特）
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贝尔一兰卡斯特制
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“兰卡斯特―贝尔制”也称为（）。
贝尔－兰卡斯特制（导生制）
贝尔一兰卡斯特制又称为（ ）
卡斯特尔维特罗的著作是()。
下面不属于卡斯特地貌的是（）
卡斯特认为，组织就是寻求目标的( )
著名文化遗产吉诺卡斯特古城位于（）
卡斯特罗思想是（）的指导思想
著名文化遗产吉诺卡斯特古城位于（）。
以下属于卡斯特变革模型步骤的是（）
卡斯特通过考察、分析组织管理思想的演变过程,指出理解组织、组织理论的关键是
后来被英国教师兰卡斯特和贝尔沿袭，并创造了19世纪英国盛极一时的兰卡斯特-贝尔 制,这一制度最早可以追溯到（ ）
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