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包容的需要和被动的行为倾向会产生期待他人接纳自己的行为模式。()
单选题
包容的需要和被动的行为倾向会产生期待他人接纳自己的行为模式。()
A. 错误
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单选题
包容的需要和被动的行为倾向会产生期待他人接纳自己的行为模式。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
用包容的胸怀去对待他人,就等于用包容的胸襟接纳我们自己()
A.对 B.错
答案
单选题
“退缩、孤独,期待他人接纳自己”属于哪一种人际关系取向()
A.主动包容式 B.被动包容式 C.被动支配式 D.被动情感式 E.主动情感式
答案
单选题
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A.错误 B.正确
答案
单选题
根据舒茨的人际关系取向理论,人需要接纳他人,同时也被他人所接纳;这种需要属于()
A.支配 B.包容 C.控制 D.感情
答案
单选题
他人受到表扬后自已会增加产生同样行为倾向的强化属于()
A.直接强化 B.自我强化 C.替代强化 D.都不对
答案
主观题
舒茨的人际关系理论把人的需要分为包容需要、控制需要和___________。
答案
判断题
学习动机的基本要素是学习需要和学习期待()
答案
单选题
在人际关系取向上,有三种需要,分别是包容需要、控制需要和( )
A.生理需要 B.安全需要 C.情感需要 D.自我实现需要
答案
判断题
每一个人都要像对待自己一样对待他人()
答案
热门试题
接受者往往依据自己的态度,期待他们想听或想看的事,这体现了选择性曲解
整合式谈判中,应完全包容和接纳
接纳自己不但要接纳自己的优点,更要接纳自己的缺点。
整合式谈判中,应完全包容和接纳对方的立场和诉求,不应考虑自己的立场和诉求
如何对待他人的赞美?()
包括了对待自己、对待他人和对待社会的态度、思想和行为的一切特征。
有益于他人,需要和接受报酬的行为属于()。
心理学家舒茨认为最基本的人际关系需要有包容需要、控制需要和________三种。
期望产生于需要,是对实现需要的期待。
如何对待他人所赠送的礼品?
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面对——站在他人的立场上,了解他人的需要和难处,并尽力予以配合()
我们可以从一个人能否自我接纳,来推断出他能否接纳别人,也可以从一个人能否接纳他人,推断出他是否接纳自己。()
我们可以从一个人能否自我接纳,来推断出他能否接纳别人,也可以从一个人能否接纳他人,推断出他是否接纳自己()
当人心情愉悦的时候,对事物的接纳、对人的接纳都会有更高的包容和提升。
当人心情愉悦的时候,对事物的接纳、对人的接纳都会有更高的包容和提升。
被动包容式的人际关系取向是()。
以下选项中,需要的层次是(): 需要时伴随主体自动平衡倾向的择取倾向|需要时伴随每个客体被动平衡倾向的择取倾向|需要时由缺乏引起的主题主动平衡倾向|需要是一种缺乏状态
人们更喜欢和那些看待他人,谈论人际交往程度上和自己不一样的人
硫会增加焊缝金属产生()的倾向。
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