多选题

2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,该细则适用于( )。

A. 质量安全部
B. 人力资源部
C. 新车部
D. 综合运转部
E. 各维修部

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多选题
2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,本公司的安全生产红线具体是指( )。
A.安全生产弄虚作假 B.安全风险管控不力 C.违反治安条例 D.违反安全规章指挥 E.违反安全规章作业
答案
单选题
2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,( )不视为触碰安全生产红线的行为。
A.安全生产事故 B.运营事故 C.施工违规事件 D.交通事故
答案
单选题
2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,( )违反了安全规章作业。
A.作业人员在安全防护设施有缺陷的条件下冒险作业 B.在存在安全风险的生产工作岗位上不吸烟 C.领用、储存和使用违禁危险品 D.擅自让无驾驶资格人员驾驶电动列车
答案
单选题
2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,( )负责对车辆分公司违反红线管理的人员考核和处分。
A.人力资源部 B.质量安全部 C.各维修部 D.综合运转部
答案
多选题
2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,以下( )属于安全生产弄虚作假行为。
A.发生安全生产事故、运营事故或施工违规事件应报不报 B.发生事故时故意拖延报告 C.发生事故时不如实报告 D.故意篡改列车转向架的作业记录 E.故意篡改车下易坠落部件的作业记录
答案
多选题
2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,该细则适用于( )。
A.质量安全部 B.人力资源部 C.新车部 D.综合运转部 E.各维修部
答案
单选题
2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,( )负责牵头组织调查车辆分公司违反红线管理的事故事件。
A.人力资源部 B.质量安全部 C.各维修部 D.综合运转部
答案
多选题
2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,“安全生产红线”是指严重危及运营安全和生产安全的( )等行为。
A.违章指挥 B.违章操作 C.违反劳动纪律 D.违反治安条例 E.违反交通法规
答案
多选题
2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,质量安全部的管理职责有( )。
A.负责编制安全生产红线管理细则 B.负责修订安全生产红线管理细则 C.负责牵头组织调查分公司违反红线管理的事故事件 D.负责建立红线管理档案 E.抽查各维修部、厂员工是否有触犯“安全红线”行为,并进行考核
答案
单选题
2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,( )属于质量安全部的管理职责。
A.参与编制安全生产红线管理细则 B.参与修订安全生产红线管理细则 C.参与组织调查分公司违反红线管理的事故事件 D.抽查各维修部、厂员工是否有触犯“安全红线”行为
答案
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2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,人力资源部( )调查车辆分公司违反红线管理的事故事件。 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,( )不属于该细则的规定范畴。 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,车辆分公司员工发生违反安全生产红线条例的行为,次月起六个月内月度绩效收入扣除( )。 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,( )不属于质量安全部的管理职责。 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,人力资源部负责对车辆分公司违反红线管理的人员考核和处分。( ) 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,质量安全部参与组织调查分公司违反红线管理的事故事件,建立红线管理档案。( ) 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,安全生产红线是指安全生产弄虚作假、安全风险管控不力、违反安全规章指挥、违反安全规章作业。( ) 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,本公司员工违反安全生产红线条例的行为,视情节严重情况可予以( )。 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,车辆分公司各部门对员工违反( )的行为,都有制止和纠正的权利和义务。 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,“安全生产红线”是指严重危及( )的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为。 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,车辆分公司员工应严格遵守本公司各类安全生产管理规定,如发生违规分公司安全生产红线条例的,次月起六个月内月度绩效收入扣除20%。( ) 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,在安全生产管理过程中,各部门都要做到( )。 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,“安全生产红线”是指严重危及运营安全和生产安全的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为。( ) 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,故意篡改城市轨道交通车辆( )的作业记录,属于安全生产弄虚作假行为。 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,红线管理要求应纳入全员承诺签约,确保安全责任制落实,贯彻“安全生产红线不可逾越”的原则。( ) 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,作业人员未经( ),擅自操作影响运营安全的设施设备,属于违反安全规章作业。 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,员工如发生违规分公司安全生产红线条例的,视情节严重情况可予以记大过、撤职、留公司察看或开除处分。( ) 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,车辆分公司各部门对于员工违反安全生产红线的行为,都有制止和纠正的权利和义务,对于违章指挥有拒绝执行的权利。( ) 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,质量安全部负责抽查各维修部、厂员工是否有触犯“安全红线”行为,但不负责进行考核。( ) 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,“三强化”是指强化安全意识自律、强化安全行为自律、强化安全执行自律。( )
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