明茨伯格的管理角色理论对管理行为作了具体分类：()

根据明茨伯格的管理者角色理论,管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为哪几类？（ ）。 根据亨利•明茨伯格对管理者的10种角色进行的分类，以下属于决策制定角色是（） 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括（ ）。 明茨伯格管理者角色中的三大管理者角色是（） 明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（） 明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（ ） 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。 明茨伯格认为，管理者的角色可以归结为()。 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有（　　） 明茨伯格认为，管理者扮演的决策角色中包括（） 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。 根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演角色 在亨利·明茨伯格的经理角色理论中，决策类角色不包括（） 在亨利?明茨伯格的经理角色理论中，决策类角色不包括() 亨利.明茨伯格认为，管理者扮演的角色可分为： 亨利?明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括（　　）。 在明兹伯格管理角色划分类型中，以下何种角色为核心管理角色（ ） 在明兹伯格管理角色划分类型中，以下何种角色为核心管理角色（ ） 根据明茨伯格的说法，管理者在他们的信息角色中（）